编者按
近年来，诸城市深入贯彻落实上级人才工作部署要求，围绕全市中心工作，聚焦“产业强市、工业优先”战略，聚力人才引育，赋能产业发展。《潍坊日报》专版报道诸城市人才工作典型做法，现予以转发。
近年来，诸城市把产才融合发展作为人才工作的重中之重，荟萃集聚各类创新创业人才，以“人才赋能”激活产业转型升级动力，形成了以产引才、以才兴产、产才融合的良性发展格局。
以产引才 聚合人才智力
诸城市以产业需求为导向，持续拓宽引才渠道,加速汇集各类人才智力资源。实施“院士赋能·产业跃升”计划，打造起一支院士领衔、技术领先的技术攻关力量。与中国科学院、中国工程院以及美国、欧洲科学院等10余名院士合作，建立院士工作站6家，实现高端装备、现代农业等优势产业全覆盖。紧扣产业发展特点，以“人才+平台+项目”方式，分级分类实施重大人才工程项目，累计入选潍坊市级以上重点人才59人，产生经济效益超过10亿元，助力大业股份、迈赫机器人、奥扬新能源等企业上市发展。信得科技全职引进中国农科院家禽研究所研究员周生，率先研制针对禽源冠状病毒优势流行株的广谱新型疫苗，获评2021年潍坊市国际人才创新创业大赛优胜人选。探索实施“驻点式”“红娘式”“派遣式”“联动式”“自荐式”等人才人力资源招引新模式，招引非诸城籍人力人才10015人，有效解决企业用工缺口。
以才兴产 赋能平台建设
诸城市不断推动产城才融合园区、行业发展平台、企业创新平台“三位一体”建设，最大限度用好人才智力资源。规划建设半岛芯谷、人力资源服务产业园、超然首新空间、半岛慧谷“东西南北”4大创新创业平台，吸引51家高新技术企业落户，吸纳200余名高层次人才。超然首新空间孵化企业23家，获自主知识产权110项，获批国家级科技企业孵化器。人力资源服务产业园入驻人力资源机构61家，实现营业收入9.17亿元，连续举办4届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会，累计招引人才人力2.65万名，获评中国人力资源服务产业园“最具发展潜力园区”。建立科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业和领军企业梯度培育机制，实施科技企业育成计划，入库国家科技型中小企业280家,新申报高新技术企业80家，预计总数达到131家，入选山东省技术转移先进县。建成国家级企业技术中心、工程研究中心等9处，博士后科研工作站7处，省级创新平台95处，实现“十强”产业、重点企业全覆盖。
强化服务保障 激发“双创”活力
围绕拓展人才干事创业、建功立业,诸城市持续强化要素保障，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。近年来该市不断推进产业链、创新链、人才链融通创新，转化和应用重大科技成果32项，技术合同登记额达到16亿元。鼎泰盛公司与浙江大学教授刘东红合作开展的“包装食品杀菌与灌装高性能装备关键技术及应用”项目，获国家技术发明二等奖。实施“揭榜挂帅”项目，六个项目入选潍坊市首批“揭榜挂帅”项目榜单，标的额度超过8500万元，两个项目入围省项目榜单。落实“双百行动”，引入北航教授张虎团队，推动“高性能轻量化材料技术项目”落地，开展汽车用轻量化产品研制。落户超然首新空间的玉米雄性不育技术体系创新与产业化应用项目，由北京科技大学国家级人才团队领衔，国内首创玉米多控不育(MCS)技术，解决玉米育种效率低、纯度低的难题，培育2个年推广面积200万亩以上的重大玉米新品种。
来源：诸城发布
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