3月30日，潍坊市皮肤病医院第八届第四次职工代表大会在八楼会议室顺利召开。

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会上，审议通过了《潍坊市皮肤病医院绩效考核及分配办法（试行）》；宣布了《相关业务和办公用房调整方案》。

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医院党总支书记、院长郭小刚对实行绩效考核和门诊病房一体化管理的有关情况作了说明。他充分肯定了去年以来医院工作取得的成绩，分析了当前医院发展中存在的能力、服务、沟通、管理和学习等方面的不足和问题。要求大家清醒认识当前医院面临的挑战，切实增强高质量发展的自信。下一步，要着力营造正气、规范、开放、包容、奋进的工作氛围；建设公平、公开、民主的管理模式；实行多劳多得、优绩优筹、促进竞争的绩效分配机制；推动业务发展向规范化、专病化、体系化、拓展化转变。大力建设学习型、实干型、创新型、引领型、廉洁型“五型干部队伍”；全院干部职工要敬畏生命、敬畏岗位、敬畏工作、敬畏职务、敬畏纪律，锤炼“严真细实快”的工作作风，为医院在新起点上实现创新发展提供坚强作风和纪律保障。

医院返聘专家和部分青年职工代表列席了会议。

来源：潍坊市皮肤病医院