原标题：凝“新”聚力， 扬帆起航——护理部开展新入职护士规范化培训
规范化培训是新护士职业生涯的第一堂课，为深化优质护理服务内涵，提升护理服务能力，塑造良好医院形象，使新入职护士尽快适应新环境，树立正确职业价值观，河北省精神卫生中心护理部适时开展了新入职护士岗前规范化系列培训活动。
01、制定新入职护士规范化培训计划。
各科室固定带教老师并依据带教手册学习计划进行带教，手册内容包括医院及科室介绍，护理工作制度与流程、基础护理及法律法规、护理风险评估、精神科护理专业知识与技能等。带教老师按照周计划对临床实践工作进行严谨带教与评价，为新入职护士以良好的职业素质走向未来的工作打下坚实基础。
02、举办“书香润心灵，阅读促成长”读书分享会。
在此次活动中，每个人都选取了自己既喜欢又有“营养”的书籍进行阅读与分享，有古今贤文，也有中外名著，大家分别讲述了自己在读书过程中的所感、所想与所学，并将其分享出来跟大家共同学习，共同进步。借助读书分享会，培养大家将“乐于读书”成为终身好习惯。
03、定期召开新入职护士座谈会。
组织护士长、带教老师与新入职护士共同座谈，分享带教经验、沟通学习需求，交流学习中的问题与困惑，优化带教流程，提升带教能力。新入职护士对刚入职期间的临床工作进行回顾，既有进入临床后的兴奋、有自我能力不足的焦虑，也有取得护理成绩后的喜悦与信心。大家表示很满意医院工作和学习环境，非常感谢科室领导的关爱，将以饱满的热情扬帆起航，为做好医院护理工作贡献力量。
优质的护理服务离不开规范的护理操作和扎实的理论知识，本着以考促学的目的，根据新入职护士培训计划，从护理部和科室层面分别进行进行理论知识和护理技能操作的培训和考核。通过系统性、规范化、同质化的培训，不仅增强了新入职护士的职业使命感、归属感，也强化了新入职护士的基础理论、基本知识、基本技能，更为医院护理团队的稳步发展储备了坚实的后备力量。
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