干部想要为国家建设、人民幸福出谋划策，离不开组织的提拔。党组织的严管厚爱并行能激发干部潜能，焕发干部队伍源源不断的生机与活力，推动干部队伍的建设和发展。敢于当担、善于作为是党员干部应有的品质和责任，敢于担当作为才会在思想、行动上主动自觉。树立正确的政绩观、权力观、事业观，工作上才经得起历史、实践和人民的检验。从实际工作看，干部要倡导有所作为，确保敢于担当作为的航标准而正。

要把为党和人民干事创业作为检验干部忠诚可靠的“练兵场”和“试金石”，做到事业为上。要注意听取民声、民意，制定严格的选拔制度，要在候选资格上加强监督、严格把好质量关口，防止“带病提拔”等现象的发生，真正把群众监督落实到干部选任的各个环节踏实选人用人 。

要有为国家、为民族大业发展，选好精兵强将的事业之心、大局意识。另一方面，就是考察对象要有为党尽忠、为民造福的担当精神。要立足大局，找准政治定位，确保一切人才工作都为国家和民族的长足发展服务，做到选人用人公开、公平、公正，为“凤凰”栖息提供良好的政治生态环境。

要大力选拔担当干事的人要把事业需要、岗位需要跟个人特长、秉性有机结合起来，既要做到人事相宜、人岗相适，又要做好以人“适”岗、以人“适”事，做好复合型、拓展型干部人才。要旗帜鲜明秉持公道，用实绩说话，既不走“封妻荫子”的老路，也不走以权谋私的歪路，坚决立“明规矩”、破“潜规则”，让碌碌无为者腾舞台，让有能者有位。（晨光）