4月2日上午，华为公司发布公告，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利614亿。
据悉，华为是员工百分百持股的民营企业，参与分红总人数超过13万，人均获利46.69万。在局势不利，营收下滑的情况下，华为不仅没有忘记致敬“奋斗者”，还派出公司史上最大的红包。消息出来后，瞬间引爆话题，喜提热搜。
那么，任正非为何要做出这个决定，华为又有何底气派出614亿？众所周知，大多数企业在遇到困难时都是选择裁员和降薪。而华为和任正非却反其道而行之，花费重金留住人才、聚集人才，有这种反差主要是因为华为公司定位科技企业，技术是华为的核心竞争力 也是生存基础。
放弃人才对于华为而言等于升起白旗，所以面对困境，华为只能在人才上豪赌一把。而坚持分红、提升薪资待遇，便是华为在赌桌上要付出的筹码。
其实，根据美国保尔森基金会公布的数据来看，中国培养的60%研究人才最终都会选择在美国工作，只有32%的人选择回国。高昂的房价、过低的收入以及糟糕的科研氛围，是我国高端人才大量流失的关键原因。
同时也导致我国在先进技术领域研发迟缓，想要改变这一情况，拿出真金白银是最直接的方法。华为便是这样做的，年报显示，华为2020年薪酬支出高达1390亿，员工平均年薪达到70万，远高于同行。这也解释了为何华为是中国第一大科技企业。另外，凭此高福利，华为还在云计算、物联网、新能源汽车、元宇宙等领域相继实现技术突破。
早在2018年，华为便成为仅次于苹果、三星的全球第三大电子公家。其实从年报来看，华为2021年收入相比2020年下滑了28.6%。这主要由三个原因造成，一是过去三年华为在供应链持续承压，手机、PC业务受到很大影响。二是中国5G建设基本完成，5G部署需求明显减少。三是疫情反复，导致市场不景气收入降低。
不过2021年华为净利润却增长75%，华为企业业务增长迅速，云服务营收提高了34%，国内市场份额仅次于阿里云，全球排名也杀进前五。
随着经营质量改善、产品结构优化，华为利润有望持续增长。当然，华为利润大幅增长的最关键原因还是华为通过出售部分业务获得了高额收益。
荣耀手机业务和超聚变业务都价值不菲，并且这部分收益都是分期付款，下一年可能会继续出现。
另外，通过一系列调整，华为还将公司的负债率降到了57.8%，整体财务结构韧性和弹性都有所加强。消费者业务虽然持续低迷，但转机已经出现，高通芯片恢复供给便是一个积极的信号。而且，华为旗下哈勃投资公司在过去三年时间投资了超过50家芯片企业，随着自身能力的增强，华为受到的限制将越来越少。
2021年开发者大会上，余承东就曾表示华为手机会在2023年后王者归来。另外，华为新任轮值CEO孟晚舟，在近期业绩会议上也高调宣布华为可能已经渡过黑障区。不难看出，华为当前情况相比往年已有大幅改善，这也是任正非敢于派出公司史上最大红包的底气所在。
综合来看，华为公司多年一直在押注人才并给予丰厚报酬，而人才则通过生产出高新技术来回报公司。
这正是任正非的英明之处，毕竟，只有贪财的企业才会通过低级趣味来获得经济利润，真正的企业家都是通过高新技术、创新来获得巨大经济效益和社会效益。任正非和华为做到了这一点，在他们看来 614亿红包会是华为公司发展转折点吗？
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