01 互联网大厂相继推出裁员消息
不管是看热搜还是自己身边的经历，大家多多少少能感受到2022年是一个“寒冬”，年初腾讯阿里的裁员风潮还未平，最近腾讯又出台了相关的裁员政策。
前不久，网信办紧急约谈腾讯阿里美团京东等12家互联网企业，就这12家企业用工和业务发展情况进行访谈。
然而约谈时间还没过多久，有腾讯内部员工在某职场社交软件爆料，腾讯再度二次裁员，且相关媒体也再次证实了腾讯多个事业群正在进行人员缩减。这一轮腾讯调整牵扯业务精简、组织整合和人员裁撤等各方面，六大BG均有涉及，边缘业务被关停，部分团队打散重组，裁撤低星员工，大量部门暂停招人等。
针对这次裁员情况，有腾讯内部员工在某职场社交软件证实：2022年4月6日，即清明节假期归来的第一天，腾讯的人事部hr发动了一个“沟通会”的腾讯会议，这次的裁员，不是一对一，而是让被通知到的人中午集合去会议室开会，然后在会议上，hr直接提出“裁员”问题，参加会议的人这才明白，原来今天大家参加的是“毕业典礼 ”会议。
典礼结束后，每个参会的人都被自己的部门总监叫到会议室单独沟通离职相关事宜。
鹅厂不愧是鹅厂，毕业成了“裁员优化”的代名词。
02 两会的高频词——双碳
“公司不要我们了，我们该何去何从？”
裁员的本质是一个关于职业风险的问题，如何定期评估自己的职业风险，首先得看行业。
互联网进入寒冬，有什么行业是朝阳行业吗？
我们来看下2022年的两会，作为两会的高频词——双碳，多位人大代表和政协委员将在今年的两会上提交与“双碳”目标有关的建议和提案，马化腾、雷军、李彦宏、周鸿祎、丁磊等互联网大佬也纷纷献策。
国家发改委主任何立峰表示，第一，双碳我们自己必须要做的一件大事。中国人多地少资源贫乏，必须要扎实贯彻落实新发展理念，在双碳背景下，构建新发展格局，推动高质量发展。
第二，这是一场广泛而深刻的经济社会变革。推进“双碳”将对生产方式和生活方式产生巨大的改变，不仅需要各地方、各行业、各类企业参与，也需要城乡居民共同参与。推进“双碳”，人人都有责任，需要大家一起来努力。
第三，推进“双碳”必须全国一盘棋。要统筹考虑，讲究策略方法，正确处理好当前和未来、长期目标和短期目标、全局和局部的关系，特别是要处理好发展和安全的关系，要坚持先立后破、稳妥推进，绵绵用力、久久为功。
国家都把话说到这个份上了，双碳的重要性大家自己体会吧。
03 双碳有哪些创业方向
新能源汽车领域
新能源汽车可以改善我国汽车对石油的依赖，石油作为现代社会文明发展最需要的资源没有之一，一旦出现一些不可预见的原因导致油价大涨，就会对整个经济造成重大打击。
而车辆这种维持经济体系运行的“血液系统”一旦没油就全部变成铁疙瘩，整个经济运行就会陷入停滞。
为了摆脱车辆对石油的依赖，这才有了电动车、氢能车，也有甲醇车、乙醇车什么的替代能源。
受电池原材料的影响，最近各大新能源车企基本都宣布了涨价的消息，在此特殊背景下，新能源汽车领域会是一条创业好赛道。
氢能领域
我国的十四五规划赋予了氢能重要的战略定位，规划指出，氢能是未来国家能源体系的重要组成部分。充分发挥氢能作为可再生能源规模化高效利用的重要载体作用及其大规模、长周期储能优势。
氢能是用能终端实现绿色低碳转型的重要载体。以绿色低碳方针，加强氢能的绿色供应，营造形式多样的氢能消费生态，提升我国能源安全水平。
氢能产业是战略性新兴产业和未来产业重点发展方向。以科技自立自强为引领，紧扣全球新一轮科技革命和产业变革发展趋势，加强氢能产业创新体系建设，加快突破氢能核心技术和关键材料瓶颈，加速产业升级壮大，实现产业链良性循环和创新发展。践行创新驱动，促进氢能技术装备取得突破，加快培育新产品、新业态、新模式，构建绿色低碳产业体系，打造产业转型升级的新增长点，为经济高质量发展注入新动能。
我国氢能产业仍处于发展初期，相较于国际先进水平，仍存在产业创新能力不强、技术装备水平不高，支撑产业发展的基础性制度滞后，产业发展形态和发展路径尚需进一步探索等问题和挑战。
氢能领域步长且艰，需要投入大量的人力、物力、财力进行技术攻克及研发，目前亟需大量的人才进入。
电池储能
随着我国“3060”双碳战略目标的推进，风电、光伏等新能源发电得到快速发展，而这也对储能技术提出了更高要求。
据了解，储能作为一种柔性电力调峰资源，可有效对冲新能源发电带来的波动性和安全性问题，对新能源消纳、调峰调频等起到关键作用。
我国目前的抽水储能和化学储能还要很大的提升空间，布局未来的储能市场，也是一个不错的赛道。
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