“挂职”通常被看做是一种培养干部的方式。干部“挂职”“挂”出实实在在成绩要提升自身能力，促进挂职地区经济社会发展。要克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子，对自己所负责的工作，敢于负责，敢挑重担，同时要发挥自身在观念上、资源上的优势，为基层多出主意、出思路。

从延安时期起，我党就十分重视干部“深入基层”“挂职锻炼”。干部“挂职”“挂”出实实在在成绩要挂职干部从原到位到挂职单位，环境变了、工作职责有所变化，因此到挂职单位要虚心学习，甘当“小学生”，主动学习工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧，在熟悉了解工作业务的同时，全面学习其它相关知识。不能把挂职当“镀金”、甚至“休假”，而要带着真心、真情，扎下身子，下真功夫，练真本事。

近几年，挂职锻炼的力度逐渐加大，挂职锻炼的机会增加、挂职锻炼的人数增多、挂职锻炼的领域拓宽，机关和企事业单位更是把“基层经验”“挂职经历”视为干部考核、提升的重要指标。干部“挂职”“挂”出实实在在成绩要把理论功底进一步打牢，业务知识进一步熟悉，技能技巧逐步掌握，打牢挂职锻炼之基。要做到与群众同甘共苦，真心交朋友、建立真感情，与群众打成一片，莫把自己“当客人”。（蓝蓝）