年轻干部是党和国家事业的生力军， 因此年轻干部的培养，事关能不能接力为人民服务，能不能培养出高素质专业化的新时代“接班人”的关键。而所谓“初生牛犊不怕虎”，年轻干部敢想、敢闯、敢拼、敢干，但是确实实战经验不足，也有可能过于理想化的状态，要能够帮助年轻干部尽快的融入基层、融入群众，能够为他们拧紧思想的“总开关”，筑牢拒腐防变的“防腐墙”，也还是需要常态化的警示教育，以及时时刻刻的关心和关注，针对倾向性和苗头性的问题开展好谈心谈话，通过身边人的身边事为他们提神醒脑的方式，让年轻干部保持清正廉洁的作风。

思想是行动的先导，年轻干部的思想如若滑坡了，亦或者在围追堵截的有心之人围猎中不经意之间丧失了原则，对人民的权利影响是很大的，而强化年轻干部队伍的建设，最为基础的方面就是强化警示教育，就是要将政治标准放在首位，将政治体检和思想洗礼放在重要的位置上，常态化的开展，要为年轻干部扣好“第一粒扣子”，既要大水漫灌的输送一些理论知识，也需要结合年轻干部的不同情况，为他们制定精准滴灌的警示教育“知识大餐”。

青年强则国强，年轻干部的成长，事关党和国家发展的大计，必须要安排领导班子带思想，老干部带业务等等方式，帮助年轻干部树立正确的人生观、世界观和价值观，引导年轻领导干部筑牢思想防线、严守纪法规矩，而成为年轻干部融入群众的“桥梁”，帮助年轻干部提升解决实际问题的能力，锻造一支高素质专业化的新时代年轻干部队伍，肩负人民美好生活向往目标的重任。（潘平凤）