去年以来，围绕激发“兵支书”干事创业热情，消除民营企业、协会商会党建工作“空白点”和“盲区”，筑牢基层战斗堡垒，日照市退役军人事务局牵头，与市委组织部、市民政局、市工商联等联合出台《关于加强“兵支书”队伍建设的意见（试行）》，着力念好“选、培、管、宣、励”五字经，重点推动在民营企业、协会商会中加强“兵支书”队伍建设，有力推动了协会商会党建工作高质量发展。

念好“选”字经，精准化选聘
对全市党员退役军人进行全面摸底、逐人建档。建立协会商会党组织“需求清单”，按需公开招聘，经笔试、面试、考核合格后，首批14人被安排到日照市福建商会等13家异地商会担任党组织书记或党建工作指导员，充实了协会商会党建工作力量。
下一步，还将在行业商会中加强“兵支书”队伍建设。同时，探索依托行业协会商会开展退役军人就业创业能力提升，业务拓展系列活动，切实解决退役军人就业创业难问题。
念好“培”字经，多元化培训
市退役军人事务局会同市委组织部、市工商联等部门单位举办“兵支书”岗前培训班，邀请专家学者、党务干部就党务知识和协会商会性质、职能、规章制度等进行专题辅导，并组织到党建工作先进协会商会考察学习，帮助“兵支书”熟悉政策、掌握方法、尽快融入。
定期组织开展协会商会党建工作指导员和兵支书调度会，开展业务工作评比讲评，学习相关文件，安排部署党建工作。依托日照革命历史纪念馆、党史教育展和退役军人思想政治教育示范基地等开展现场教学。
积极与市内普通本科高校、职业技术大学、高等职业学院、中等职业院校对接合作，为“兵支书”提供各种层次的学历教育，帮助他们改善知识结构，提升文化水平。
念好“管”字经，规范化管理
建立健全“兵支书”考核体系，实行一人一档，定期对“兵支书”履职情况进行考评，考评情况与评先评优等挂钩，倒逼履职担当。
建立“兵支书”动态研判调整机制，通过实地走访、个别访谈等方式全面了解“兵支书”综合履职、群众满意度等情况，确保“兵支书”队伍始终保持蓬勃活力。
协会商会“兵支书”充分发挥“专”的优势、“硬”的作风，全面履行党务工作者政治责任，对上积极协调上级党组织工作、对下狠抓党员教育管理，严格落实组织生活制度，并结合协会商会特点，开展特色化主题活动，履职能力和水平不断提高。
念好“宣”字经，常态化宣传
在全市开展“十佳兵支书”评选，深入挖掘“兵支书”先进典型，注重“兵支书”典型培树、事迹挖掘和经验总结，讲好“兵支书”故事，用身边人身边事感染人、教育人、激励人、凝聚人。
充分运用电视、报纸和网站、微信公众号、抖音等媒体平台，报道“兵支书”先进事迹，增强“兵支书”工作动力，引导“兵支书”建功新战场。
念好“励”字经，精细化激励
加强待遇保障，民营企业、协会商会“兵支书”岗位由市退役军人事务局负责开发，薪酬待遇执行日照市专项公益性岗位标准，所需资金全部由市财政承担。
加强政治激励，在“最美退役军人”评选中，拿出一定比例专门面向优秀“兵支书”。“兵支书”年度考核成绩突出的，优先列为优秀共产党员、先进个人等推荐对象。坚持重大庆典、纪念活动邀请优秀“兵支书”代表参加，不断增强他们的荣誉感、幸福感。