铺开日照经济社会发展画卷，人才工作呈现出精彩纷呈的图景———

　　建成省级以上重点人才平台173个，近三年引进青年人才年均增幅超过23%，连续两年入选“中国城市人才吸引力排名”百强榜，2021年人才吸引指数居全省第五位，成功获批创建国家创新型城市，跻身全国城市创新能力百强……

　　阔步新征程、担当新使命，关键靠人，关键靠人才。近年来市委高度重视人才工作，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，不断加强和改进对人才工作的领导，坚持高位推动，注重改革创新。各类人才近悦远来，日照发展拔节生长。

　　领军人才是人才队伍中的“中流砥柱”，是引领科技自主创新、承担重大科技任务的骨干力量。近年来，日照市坚持人才发展与产业发展深度融合，聚焦产业关键共性技术和“卡脖子”技术，实施产业领军人才汇聚计划，发布“揭榜挂帅”榜单，围绕重点产业引进高层次人才，2021年度招引高层次创新创业团队77个、创新人才699人。

　　在强化产才融合的同时，日照市创新招引模式，推行高层次人才“举荐制”，建立“以才引才、以企荐才”新机制。目前，全市已有中国工程院院士、国家级高层次人才、泰山产业领军人才通过“举荐制”举才荐才20余名。

日照市还完善人才引进市场化支持机制，将“互联网思维”贯穿人才引育全流程，打造“数据赋能”的市场化引才新模式。建成集线上引才、线上招聘、线上测评、线上面试于一体的“智慧日照人才服务平台”“招才引智云平台”“榴莲汇留学生服务平台”等市场化引才平台集群，数据库人才达10万余人，服务全市企业1200余家。

　　青年人才是创新发展的希望所在。日照市把青年人才队伍建设摆在更加突出位置，开展“人才政策进校园”活动，到驻日照高校开展政策宣讲11场次，到北京、上海、武汉、南京开展5场高校毕业生大规模专场招聘活动，连续举办多场“直播带岗”，全年共开展线上线下引才活动157场。青年人才汇聚日照的态势持续增强：2021年，全市新引进青年人才2 . 2万人，其中新引进博士数量实现倍增。

　　突出这一“源头活水”，日照市将围绕落实省“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“海归英才汇聚计划”，继续深化实施青年人才汇聚计划，完善普惠性与个性化相结合的政策体系，引育更多具有国际竞争力和发展潜力的青年人才来日照集聚发展。

　　人才工作的竞争，说到底是人才生态的比拼。日照市积极打造“一站受理、专员服务、惠才直达”的人才服务模式，加速推进人才全生命周期服务体系，去年以来为3431名高校毕业生发放补贴5000余万元，通过“免审即享”方式为77名高层次人才发放阳光惠才卡。办理“人才贷”业务1.19亿元。为18名省级以上重点人才工程人选发放配套津贴700万元，为53名市产业领军人才发放市级扶持资金1418万元。尽最大努力为各类人才提供更加充沛的阳光雨露，让各类人才在日照感受到温度、容得下梦想。

　　增强经济社会发展创新力，强化人才引育创新是关键。2月24日，全市“创新兴市”动员大会强调，要在人才引育上聚力突破。下一步日照市将以学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神为主线，全面落实“创新兴市”战略，完善有好平台、有高待遇、有真尊重、有全保障、有优环境“五有”机制，打造全链条、全要素、全方位人才支持保障体系，提升人才引育创新成效，为现代化海滨城市精彩蝶变注入人才动力和发展活力。

（日照报业全媒体记者 郭晓艳）