4月9日金沙酒业勾储分厂组织开展新工座谈会，旨在进一步加强团队文化建设，提高职工的向心力与凝聚力。勾储分厂厂长韦贺丽主持会议。

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座谈会上，各参会职工就入职以来的“所思、所想、所感、所悟”结合工作实际进行分享。韦厂长在倾听了大家的发言与心声后，就各职工所提出的“疑点、难点”在现场解疑，消除职工心理困惑，并分享了自身的基层工作经验，为大家提出指导性意见。还表示希望新进的员工们能够迅速转变角色，做到以下四点要求。

一是要摆正自身态度。要有积极乐观的心态，摆正自身、找准定位，努力提升，胜任岗位，融入金沙酒业工作环境。

二是要认同企业管理。要有高度认同企业文化与管理的觉悟，积极发挥主人翁意识，将金沙酒业当成自己的家和事业来奋斗充分融入企业建设，为金沙酒业的高质量发展贡献自己的力量。

三是要主动扎根基层。要有主动作为、主动学习的思想站位，放低姿态并扎根于基层，积累扎实的基层工作经历。

四是要正确面对批评。要受得起批评才经得起表扬，在基层就是要坚定理想信念，耐得住寂寞并不断勤学他人之长补齐短板，锤炼坚韧不拔的意志，锻造坚定不移的品格。

最后，韦厂长对大家积极发言的态度予以肯定，同时希望各职工要严格要求自己，努力学习，提升综合素质，发挥主人翁精神，做一名优秀的金沙酒业人，为实现我们的双百目标奋力前行。