主题行动开展以来，沧州炼化紧紧围绕生产经营、安全环保、企业管理、转型发展、党的建设等中心工作，按照分清层级、落实责任、突出实效的思路，针对三支人才队伍不同特点精准化组织培训，夯实高质量发展人才基础。

结合干部队伍实际，聚焦政治能力、管理能力，强化科学理论武装，重点抓好党的十九届六中全会、习近平总书记视察胜利油田重要指示精神学习，突出“一把手”管理能力培训，深化梯队人才培养，全面推开基层党支部书记基本功培训和考试取证。

在专业技术层面，聚焦技术能力、执行能力、创新能力，丰富培训形式，突出实践锻炼，强化专家引领，常态化开展专业技术人员在线岗位练兵，统筹办好“沧炼讲堂”“技术课堂”，重点提升“三大员”专业能力。

技能操作人员培训，聚焦“五懂五会五能”“六项训练”，开展班组副班集中培训、开发“五懂五会五能”培训教材，建立岗位培训矩阵，抓实HSE 履职能力提升和取证工作，开展技能操作人员竞赛比武。

按照培训要求，各层级人员在现有岗位基础上，每个人至少提升一项岗位技能，达到“精一岗、通两岗、会多岗”要求。

各单位结合岗位胜任能力评价，建立完善员工个人能力矩阵，明确“精、通、会”标准，采用个人申报、单位考核、专业部门监督检查的方法检验培训效果。

主办单位对各层级人员培训情况开展效果评估，通过理论考试、现场考核、岗位轮值等方式进行培训效果检验。

该公司党委组织部（人力资源部）对各单位培训工作开展情况进行必要的检查与考核，督促各层级员工找准短板弱项，全力加强培训，助力干部员工更好履职尽责、担当作为，以优异成绩迎接党的二十大。（张元旺）