男子拖欠民工薪资10年，一共才2600元，民工：他居然还要分期！
今年已经58多岁的夏侯某某就是这样一位季节性民工，2012年，夏侯某某受相隔不远的同村杨某某邀请，到一家耙耙柑园里做工。当时约定每天工资130元，在干了20天之后劳务结束，雇主将工资结算给工头杨某某，但杨某某并没有将夏侯某某应得工资予以支付。
此后夏侯某某多次向杨某某索要这2600元劳务费，但杨某某一直以各种理由进行推脱不予支付。后来因嫌夏侯某某要得厌烦，杨某某竟然不声不响离家外出打工，以致夏侯某某多年无法找到杨某某，也无法拿到这份辛苦赚来的工资。时间一天天过去，但这件事始终萦绕在夏侯某某心中无法释怀。
真是皇天不负有心人，前不久，在外多年的杨某某突然回到村里的消息被夏侯某某无意间得知，于是夏侯某某找上门来，再次向杨某某索要这笔拖欠10年的劳务费。令夏侯某某没想到的是，杨某某依然各种推诿，不愿支付。
2600元欠了10年，无论怎样也该给了吧，再说人家耙耙柑园的雇主早已经将工资结算清楚，这笔钱也早就到了工头杨某某的手中，杨某某执意不给是何道理。十分气愤的夏侯某某随后和杨某某产生矛盾，并将杨某某拖拽到了当地派出所。
民警详细了解了情况之后，当即要求杨某某支付夏侯某某应得工资2600元，但杨某某坚持称自己虽然在外打工多年，实际上并没有挣到钱，也没有钱支付杨某某。经过民警协调，杨某某勉强给夏侯某某出具了一份书面字据，并承诺一个月内支付夏侯某某工资2600元。
然而后来杨某某的做法却让人大跌眼镜，为了逃避夏侯某某的追讨，杨某某回家之后便连夜出走，当一个月期限到了之后，夏侯某某上门讨要时，杨某某家大门紧锁，夏侯某某四处打听杨某某下落，均是不知音讯。难道杨某某就为了这区区2600元钱人间蒸发，如果真是这样，这事情也是做得太绝了。
夏侯某某是越想越气，最终撕破脸，一纸诉状将杨某某告上法庭，要求判令杨某某立即还钱。当地法院对此案立案，后使用小额速裁程序建议处理。法院通过强大的查询系统锁定杨某某的联系方式和下落之后，立即对杨某某进行传唤，不过杨某某完全是一副“死猪不怕开水烫”的架势，不仅不接电话，甚至频繁更换打工地，让法院寻找十分困难。
难道就让杨某某这样牵着鼻子走，当然不是，这只是先礼后兵而已，一套流程走完之后，便会依法对杨某某采取措施。通过办案法官认真梳理分析后，又和杨某某的亲属和所在村村干部取得联系，从办案情况、法律后果进行了沟通，并要求其亲属转告杨某某法院意见。
在法律的威慑下，杨某某最终悬崖勒马，主动现身。鉴于此案发生时间久远，且额度较小，承办法官还是决定给杨某某一次机会，在征求双方意见之后进行了调解处理。不过在调解过程中，杨某某依然不断诉苦，声称自己穷困潦倒，无钱支付，还提出能否分期的要求。
面对杨某某的执拗和对法律的无知，承办法官通过说理说法，并要求杨某某确实端正思想，同时告知其欠钱不还，拒不履行的法律后果。而且夏侯某某听说杨某某还要拖，坚决予以回绝，还对杨某某10年还挣不到2600元产生质疑。
那么，欠款纠纷究竟能不能分期给付，有没有法律依据呢？本案虽然较小，但涉及的法律问题还是较多的，也是很多农村地区雇工和雇主以及工头之间极其容易忽视的问题。农村地区发生劳务关系十分随意，当然有其生产特点，大部分靠诚实信用原则来支撑薪资给付，但实际上每一环都牵扯到法律问题。
首先，无论是书面合同还是口头协议，只要发生了劳务关系，就算是形成了劳务合同，口头约定的薪资就应当按照标准支付。其次，在追索劳动报酬上是有时效规定的，但并非大家认为的过了几年有效期就丧失了诉讼权益。
我国民法总则对保护民事权利的诉讼时效是三年。但劳务报酬较为特殊，从其法律规定，一般是从权利人自权利受到损害之日起20年内，法律均应当予以保护。但是超过20年的，除非有特殊情况，法院才会延长诉讼时效，否则则不受保护。
还有就是债务人是否能够请求对债务分期的问题。法院一般是不会这样判决的，对于债务分期的问题，应当债务人和债权人共同协商，如果债务人同意分期，则可以分期，如果债权人不同意，则不行。无论是判决或调解，生效后，原告均可以提出强制执行。
在强制执行阶段，一般是先告知申请被执行人，要求其提供财产状况，在执行过程中，双方也可以达成执行和解。但如果申请被执行人拒不执行的，第一步是司法拘留，然后会移交公安机关侦查是否有违反拒不执行判决裁定罪的情形，如果有的话，会移交检察机关公诉，轻则判处缓刑，最高可判处7年死刑。
经过承办法官的倾力调解，双方最终达成了一致意见。杨某某也将拖欠了10年的2600元劳动报酬支付给了夏侯某某，本案得到圆满了结。
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