一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件

1.岗位计划：见附件1.

2.拥护中国共产党，具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业。

3.年龄40周岁以下(1982年6月1日后出生)。

4.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

6.所有岗位具备执业资格者优先。

四、招聘程序

(一)报名

采取线上报名，填写报名表(附件2)，应届毕业生提供身份证、毕业证;具备执业资质人员另需提供资格证，同时可提交能证明自身业务能力和社会荣誉的证书。将报名表及上述资料整理成Word文件后发送至医务科邮箱。

报名时间：2022年4月20、21日 8:30—16:00

(二)考试

对报名人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。考试采取理论、面试相结合的方式进行。理论内容为专业理论知识，按成绩由高分到低分的顺序，择优选择后参加面试。

理论考试时间：另行通知。

(三)面试

考试合格人员携带报名材料原件到现场，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、综合分析和应变能力等方面的表现。

(四)聘用及待遇

1.面试合格者先执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

2.医疗岗位具备执业资格者，同工同酬;应届毕业生4000/月，试用合格者参加医疗保险、养老保险及公积金。

3.药师薪酬2600元/月+绩效;信息科试用期工资3000元/月，试用期合格后4000元/月。