[第296篇]团结与服从的区别

写作时间：2022年04月24日

团结与服从，这两个词不同，肯定有区别。为什么要论述呢，因为很多时候，搞不清楚是团结还是服从，有什么危害也不得而知。

一船的人，船长和船员，是团结还是服从呢？表面上看不出来的。怎么区分呢，如果船长不在，这船就没法正常运作了，这种情况是服从，船员对船长的服从。如果船长不在，这船可以正常运作，那么就是团结。

一项法律，一项制度，如果大家都遵守，没有违法，那么大家是在团结；如果有人违法，那么就是服从。

老板叫加班，只要员工哪怕只有一个人抱怨，足以证实这个团队是服从关系，不是团结关系。老板叫周末团建，哪怕只有一个人抱怨，这个团队就是服从关系，不是团结关系。老板叫加班干活，员工团结起来走人，说明服从关系也快结束了。

为什么要服从？因为船长掌握了特别的知识，或者特别的权力。如果是前者，服从关系会变成团结关系；如果是后者，想从服从关系变成团结关系，就特别困难。服从有什么好处？蚂蚁王国就是依靠服从关系，才有了几千年不需要进化，都可以生存。服从有什么坏处？蚂蚁王国几千年了，都没有什么发展，随随便便可以被其它物种踩在脚下，只要人类愿意，灭亡蚂蚁也不是特别难的事情。

只听说团结就是力量，没有听说服从就是力量。服从关系，容易发生一颗老鼠si，坏了一锅粥的事情。

团结关系，优于服从关系。

对于上位者，没有团结，服从也可以。对于下位者，无法团结，只好服从。

在一个公司，老板如果无法让员工团结，那就让员工服从。在海盗船上，船长如果无法让船员服从，那就和船员团结。在一个公司，员工如果无法让老板与自己团结，那自己只有服从老板。

作为一个领导者，你要知道自己需要什么关系。如果你需要循规蹈矩做事的人，那么你就找会服从的人。如果你需要开拓进取的人，那你就去团结这样的人。

不服从，比不团结更恶劣。队伍之间的关系，从好到坏排列，团结-不团结但是服从-不服从；如果队伍中只有服从和不服从，则关系少了一层。

队伍不团结，通俗一点，人心散了，队伍不好带了。因为与团结无关，所以根本没有所谓的背叛；你没有把他当自己人一样团结，他也不会把自己当你的人。

职场有句话叫作“服从领导，团结同事”，也就是说，下属们从来都没有把领导当自己人。这样的下属员工，有一天当了领导，也不会把下属员工当自己人。这样的情况，会造成领导与下属之间的对立。下属隐瞒领导，那是下属不团结领导的表现；领导不信任下属，那是在情感上肯定了下属与自己不团结的事实。有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，上有政策下有对策，是不团结的事实，这也是不服从的事实。

团结与服从的区别，本质在于心。

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