从几年前开始，公务员考试就越来越倾向招录应届生。多少岗位变成了仅限应届生报名。
比如刚过去不久2022国考，有84.2%的职位不限基层工作经历，也就是超8成职位应届生都能报考。其中有不少职位仅面向2022年普通高校应届毕业生，择业期毕业生都不能报考，此类职位共有1057个，总招录1665人，占比5.3%。
如果再加上报名岗位专业有要求，身份有要求，能报的人少之又少，很可能招录1人的岗位，2、3个人报名，基本上都能进入面试。
为什么公务员考试喜欢招应届生？
从疫情开始，国家就大力带头为应届生提供工作，解决应届生就业问题，解决“毕业就失业”问题。
有了国家的带头，那些私企也开始纷纷选择大量招聘应届生，年轻有活力，比起社会上工作几年有经验的人，应届生就像一张白纸，不了解外面的世界，不容易被社会同化，也更能信任公司的文化。
而在公务员考试中，即使有很多岗位都不限制应届生报名，但太多的社会在职人员被工作、家庭牵绊，一边肩负着生活的压力，一边还要准备公务员考试。无论从身体还是心理，都不及应届生群体。这也是为什么上岸的人大多是应届生的原因。
但除了解决就业问题，还有一个更深层的原因，也是不争的事实。
在以前，很多私企都是不愿意接受应届生的，没有工作经验，什么都不懂，企业招聘进来要花费大量的时间培训，教学，引导。
但随着国家的大力扶持，以及互联网公司的崛起，应届生们好像又成为了社会最受欢迎的身份之一。年轻有活力，没技术没经验，所以可以给更低的工资，加更久的班。然后一到35岁就裁掉，反正每年都有近千万应届生毕业，根本不愁没人干活。
虽然事实是这样，但该找工作还得找工作，该参加公务员考试，还得努力备考。应届生在考公上，确实比往届生优势多很多。
1、报考上的优势
众所周知，现在无论是国考、省考都有大量的只限应届生报名岗位。以2021国考招录为例，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比往年增加了三千多个名额。
而且多数考试中，应届生可以不受户籍限制，只需当地高校毕业，或者只要有应届生身份就没有限制。
2.考试上的优势：
虽说很多学生上了大学，就完全放飞自我，每天就是吃喝玩乐。但大学生仍然具备更强的应试能力，这是事实。对于一些知识、理论，或者做题的速度，都是应届生更有优势。并且应届生在备考阶段，有更多的时间和精力，每天都可以泡在图书馆、自习室学习。
不过，社会在职的考生们也不用因为应届生优势大就放弃考试。在笔试中或许比不过应届生，但在面试中丰富的工作经验和社会阅历，都是社会在职的考生们更有经验。
大家比起应届生虽然少了一分无所畏惧，但良好的心理素质会让大家在答题时，更加淡定从容。这也是社会在职考生的优势。
无论是应届生还是社会人员，只要潜下心来认真备考，付出的努力和回报一定会成正比的！
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