今天下午,省政府新闻办召开新闻发布会,介绍省属企业2022年一季度经济运行情况。

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省属企业2022年一季度经济运行情况

今年以来,省国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实省委“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务,以“开局就是决战、起步就要冲刺”的姿态,统筹疫情防控、生产经营两手抓、两不误、两促进。一季度,省属企业经济运行整体呈现“稳健开局、持续提升”的态势。

一是效益指标再创新高。一季度,26户省属企业实现营业收入4616.7亿元,同比增长6.4%,高于全省GDP增幅1.2个百分点;实现利润总额228亿元、净利润158.3亿元、归母净利润34.6亿元,同比分别增长10.7%、10%和15.3%,均实现两位数增长,增速高于全年预算目标,高于营业收入增幅,显示出省属企业经济运行质量效益有了进一步提升。

二是重点企业“压舱石”“稳定器”作用发挥明显。面对疫情多点散发、局部暴发,俄乌冲突,能源、大宗商品价格持续上涨等严峻复杂的国内外形势,省国资国企充分发挥“主力军”“排头兵”作用,积极扩大投资,展现国资国企责任担当。山东高速加快推动重点工程项目建设,一季度完成交通基础设施建设投资200.2亿元,是当期投资计划的149.7%。山东铁投一季度完成铁路投资85.1亿元,同比增长33%。山东能源开发的渤中海上风电A场址首根单桩基础沉桩开工,标志着我省首个平价海上风电项目主体工程施工全面展开。绝大多数企业就业稳定、市场稳定、生产稳定、供应链稳定。

三是研发投入持续增长。一季度,省属企业研发经费投入72.4亿元,同比增长7.1%,在去年大幅增长的基础上继续保持快速增长态势。山东重工、山钢集团、山东国投等重点企业研发投入均在10亿元以上;26户省属企业中,有16户研发经费投入实现同比增长。

四是债务风险总体可控。截至一季度末,省属企业资产负债率68.4%,较年初降低0.1个百分点;带息负债比率53.1%,同比降低0.2个百分点;债券占带息负债的比例降至30.4%,同比降低2.9个百分点;一年内到期债券占债券总额比重的36.7%,同比降低0.6个百分点。

省属企业落实国有企业房租减免政策情况

新冠肺炎疫情发生以来,省国资国企坚决贯彻省委、省政府部署要求,不折不扣落实房租减免政策,有效减轻了中小企业和个体工商户经营负担,关键时刻彰显了国企担当。据统计,2020年疫情防控期间,省属企业共为15285户租户减免房租10.45亿元,发挥了带头表率作用。今年,为助力全省服务业恢复增长、扩能增效,3月28日,省发改委、省国资委等部门联合印发了《山东省促进服务业领域困难行业恢复发展的实施方案》,提出了疫情中、高、低不同风险地区一段时间内国有企业减免房租的政策。根据要求,省国资委第一时间对省属企业落实国有企业减免房租政策作出安排。目前,相关企业正在对租户进行全面摸底排查,后续进展将及时公布。

省属企业改革发展有关情况

近年来,省国资国企深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,按照省委、省政府工作要求,抓重点、补短板、强弱项,深入实施国企改革三年行动,推动改革向纵深推进,取得一批标志性成果。目前,省级层面三年行动完成进度超过96%,在国务院国有企业改革领导小组组织的评估中,我省位列A级第一位。下面,重点介绍一下大家比较关注的省属企业经营业绩考核、经理层成员任期制和契约化管理有关情况。

在经营业绩考核方面,为发挥考核“指挥棒”作用,促进省属企业高质量发展,今年4月份,省国资委修订了《省属企业负责人经营业绩考核办法》,新的办法更加突出了四个方面:一是突出质量效益,考核指标进一步优化,反映企业质量效益的指标占全部得分的70%左右,个性化指标也针对企业提高核心竞争力、增强可持续发展能力及防控经营风险中的“短板”,一企一策设定。二是突出创新驱动,提高重大技术攻关视同利润加回比例,对承担的国家、省重点研发计划,其研发费用分别按2倍、1.5倍加回。三是突出分类考核,根据企业功能定位、发展阶段、承担任务等特点,突出不同考核重点,合理设置考核指标及权重,对承担公益性业务的企业实施分类核算、分类考核。四是突出市场对标,引导企业以同行业优秀企业为标杆,让市场检验企业经营能力水平,提高管理效率和经营效益。此外,省国资委还会同有关部门修订了《关于对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》,重点在增加奖励名额、鼓励企业积极引进国家级人才和青年人才、完善企业内部双招双引奖惩机制等三个方面做了优化。

在经理层成员任期制和契约化管理方面,省国资委紧紧围绕激发活力、提升效率,提高企业市场化、现代化经营水平,在省属企业及各级子企业,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,加快建立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。截至3月底,省属企业各级子企业已实现任期制和契约化管理全覆盖,涉及企业2846户、经理层成员6282人。集团公司层面,已推行的户数、人数占比,分别达到了96%、96.91%。省国资委的这项工作得到了国务院国资委的充分肯定,去年,国务院国企改革领导小组办公室刊发、推广了山东省国资委的经验做法。

(来源:山东省人民政府新闻办公室)