关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作推荐评选工作，将政治标准放在首位，突出功绩导向，注重群众公认，选树一批近年来在深入贯彻落实党中央决策部署和总书记重要指示批示精神中做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型，激励引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加紧密地团结在党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，赓续党的红色血脉，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，在全面建设社会主义现代化新征程上埋头苦干、勇毅前行，为党和人民赢得更大荣光。

积极引导，打造公务员健康心态。基层公务员是党联

系服务群众的桥梁与纽带，是推动各项方针政策落地的重要力量，是加强基层工作的关键因素。所以，对基层公务员的积极引导，打造公务员健康心态，既是激发工作干劲的必要保障，也是推进基层的根本动力。

积极引导，营造公务员健康氛围。当工作是一种乐趣时，生活自然就是一种享受。工作环境氛围对心理健康具有重要影响作用。要大力营造健康向上的文化氛围，积极开展各种健康有益的文体活动，丰富公务员精神生活，让他们在轻松、活泼的工作环境中，持续获得心理愉悦和努力工作的不竭动力。

积极引导，激发公务员昂扬动力。加强关心关爱公务员，尤其是工作在基层和一线的，是进一步激发公务员活力，体现人文关怀的重要工作。这需要有高度的责任感、使命感去积极探索和完善关心关爱公务员体制机制，激发他们做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员，让他们有成就感、归属感。

积极引导，打磨公务员最强心脏。领导干部在任何时候、任何情况下，都要使自己的个人利益服从于党的利益、服从于广大人民群众的利益，也就是说，要把人民的利益放在心里面最高的位置上，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点关心关爱公务员，必须要有实实在在的保障，要积极为公务员创造良好工作、生活和成长条件，保障他们的合理待遇，让公务员更有“干头”，更有“奔头”，让更多的人努力成为人民满意的公务员。（李智惠）