现如今，建筑工地招工难现象愈加明显，很多招工方和包工头都直呼招工很难，即便给了高日薪也找不到合适的工人。另一方面，建筑工人自身找工作也很艰难，工资低、工地远、加班多等等因素都让他们迟疑不前。
建筑行业一直以来都是一个十分艰苦的劳动力产业，近几十年，建筑行业的迅猛发展给无数农民工提供了就业机会，越来越多的人加入到农民工大军中，但工地招工难题还是出现了，这是为什么？
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01
农民工老龄化
在建筑工地上的农民工群体，超过60％是由40岁以上的人组成，而整体的从业人员的平均年龄也由2007年的33.2岁增长为2017年为43.1岁，十年时间增长了10岁，干建筑的还是当初初批人，年轻人不愿意从事这个行业，建筑行业的劳动力面对着吃山空的局面。而那些逐渐加剧的建筑工人，已经不能再适应高强度的一线作业工作，自然也面临着失业风险。
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02
劳动力素质降低
劳动力素质的下降也是导致农民工群体越来越难得到就业机会的先机，建筑工作看似简单，实则对从业人员无论是体力和技术都有着很高的硬性要求，建筑行业的用工荒主要还是从业人员素质的整体下降，必然导致这部分人群在竞争中缺乏竞争力，最终导致农民工无活儿可干，用人单位无人可招的尴尬。
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03
科技进步淘汰体力劳动者
科技的进步改变着这个世界，建筑行业也不例外，重组装配式建筑，智能AI等技术的介入，建筑行业将逐步转变劳动密集型产业的头衔，工业化生产规模建材，机械化智能化的施工作业，这些技术的应用将极大地提高建筑行业的施工效率，降低人工成本。
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