近期,市北区水清沟街道深入学习贯彻青岛市两会精神,以“作风能力提升年”活动为抓手,充分弘扬“严真细实快”的工作作风,发挥党建引领、融合聚力的优势,建强作风优化服务,广泛凝聚基层力量,抓牢抓细疫情防控各项工作,切实保障居民生活安全,提升居民幸福感,为全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区贡献水清沟力量。
坚持系统谋划,找准作风能力提升的发力点
水清沟街道紧紧围绕“以作风转变促能力提升,以能力提升促事业发展”的工作部署,聚焦创新示范引领、项目攻坚突破、财源建设提档、历史遗留问题攻坚、平安建设提质、作风能力建设等重点工作,全面启动提质攻坚行动。高标准、严要求规划“大动员、大学习、大调研、大讨论、大治理、大提升、大检视、大总结”的路线图,持续在自选动作上下功夫、出特色,以考促学、以考促干,组织作风能力专题知识考试,引导全体工作人员夯实理论基础,提高学习的积极性,进一步增强业务水平和作风能力,推动作风能力提升贯穿全年,促使干部队伍牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的鲜明导向,形成“人人转作风、主动提能力”的浓厚氛围,扎实推动各项工作提速、提质、提效。
坚持以学铸魂,增强作风能力提升的内驱力
水清沟街道坚持“大学习”规定动作走深走实不走样,严格落实第一议题、第一课堂、第一课程“三个第一”的学习机制,党政班子常态化开展理论学习中心组学习研讨,通过谈体会、听建议、指问题,找差距、补短板、促提升。用活街道党校,打造“红色加油站”,依托“主题党日”“三会一课”等载体,创新推出“行知党课”等系列课程,社区书记、先进工作典型等轮番登台讲课,构建交流互动式特色课堂。建立专题学习培训机制,聚焦招商引资、群众工作、信访维稳、疫情防控、房屋征收等重点工作,分批、分期举办干部培训,全面提升干部的综合素质,做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题。
坚持实干导向,答好作风能力提升的新答卷
水清沟街道把疫情防控作为“作风能力提升年”的首场硬仗,在43个网格党支部吹响疫情防控集结号,迅速落实随访摸排、流调溯源、封控消杀、隔离管控、小区封控值守等各项工作。党政班子深入疫情防控一线指挥调度,团结带领广大人民群众,坚决打赢疫情防控阻击战。区人社局、区文旅局、区红会、水清沟街道机关干部及红色合伙人、志愿者等多方力量下沉到社区网格,坚守在核酸检测点采样辅助、信息登记、人员排查、卡口执勤等重要岗位。广大党员干部在首场硬仗中挺身而出、冲锋在前,把抗击疫情作为转作风强能力的考场,不断在大战大考中锤炼作风能力,用责任和担当在疫情防控一线践行初心和使命。统筹推进“战疫情、保稳定、促发展”,走访国药控股青岛公司、威高供应链(青岛)有限公司、长沙路106号(原益青包装厂)等辖区企业,了解疫情下企业发展的状况,积极介绍优化营商环境的举措,为企业提供定制化服务,协助解决实际困难,助力服务企业高质量发展。
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坚持人民至上,找准作风能力提升的落脚点
积极开展“访民情、聚民智、解民忧、惠民生”活动,用好“党员亮旗”“联户结亲”“网格工作日”等常态化载体,将走访调研以制度形式固定下来,在“四进四问”基础上拓展走进具体工作自查“问短”,推动“五进五问”落细落实落地。聚焦提高调研针对性,让每名工作人员都带着任务做调研,精准分类建立“两清单一台账”,助推群众的急难愁盼问题项目化、清单化、责任化、时限化,树牢树好实践实干实绩导向。以优化营商环境为重点,建立“社区常态化走访、职能部门定期走访、党政成员重点走访”于一体的走访机制,积极走访辖区企业,协调解决企业反馈用地急、协调难等问题,力促企业高效运行。
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作风建设是一场攻坚战,又是一场持久战。下一步,水清沟街道将常抓不懈,久久为功,努力锻造干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力,奋力开启街道发展新篇章,助力全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区。
通讯员 张伟伟 刘青
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