为促进采供血事业发展，进一步提高业务水平和服务能力，解决职工工作短板，严格落实质量体系要求和规范操作意识。廊坊市中心血站将4月份作为培训月，充分利用培训资源，夯实理论基础和业务水平，进一步增强全体干部职工的凝聚力和爱岗敬业精神，为推动采供血事业高质量发展奠定基础。

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本次培训活动制定了详细的培训计划，并对培训内容及质量提出要求，培训过程中紧紧围绕三个原则，使培训取得实效。一是理论联系实际的原则。围绕专业技术和工作中存在的问题难点、疑点着眼，从理论的融会贯通和对实际问题的思考展开培训。二是注重培训质量原则。培训计划切实可行，不流于形式；培训内容有针对性，加强培训管理及评估反馈机制，考核制度结合实际，确保培训质量。三是务实创新原则。更新培训观念，转变培训模式，全员参与，构建一支以采供血专家队伍，各科科长及业务骨干的培训团队。

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此次培训共组织开展12期，培训内容涵盖“一法两规”，中华人民共和国传染病防治法、新冠肺炎疫情下采供血防控措施、成分献血队伍的维护策略、ABO血型鉴定及RH血型科普、无偿献血志愿者的维护与管理、无偿献血表彰奖励和血费直免的解析、与献血者交谈-注重语言艺术和沟通、血站信息管理及网络安全、质量管理体系-确认等多方面内容，培训讲师全部由血站领导班子成员、科室负责人担任。

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今后，廊坊市中心血站将以此次培训学习为契机，不断提升自身素质，提高服务能力，加强血液质量管理，促进无偿献血事业持续健康发展。