本人在体制内工作三十多年，据观察绝大多数人还是会巴望着自己能提拔个一官半职。道理很简单：

其一，提拔当领导意味着工资收入的增长。比如你是县级市部门中的一般科员，如果提拔为副局长，月工资收入就能多出600多元。另外，车补、考核奖等也都增加了一个档次，经济上会比当科员宽裕很多，有谁人会不喜欢钱呢？

其二，提拔当领导意味着社会地位的提高。尤其在行政机关工作，如果你干了一辈子仍然是个大头兵，会被社会上太多的势利眼瞧不起。为此，你常常会遭到各种冷遇，活的很不快乐。而当了领导，大多数人会尊重你，对你另眼相看，让你有一种人生的成就感。

其三、提拔当领导相对而言能让你办好很多难办的事情。做人立世或为自己、或为亲友总有许多事情要办，比如为孩子找个好一点的学校，孩子毕业后安排个好一点的企业等等。如果你是一个领导干部，除自身有一定的权利之外，你还会轻易地得到同僚们的关照，这换上一般群众就很难办成。

可见，当领导的好处多多，这里就不再赘述。要说体制内不愿当领导的极少数人我只见过一种：是那些已取得副高以上职称的事业单位专业技术人员。因为他们的工资额已达到了副处级公务员水平，当个副局长操心上火不说，工资还要降到副科级公务员档次，每月会少拿近1000元钱，如果不是傻子谁会干呢？

综上所述，体制内不想当领导的只是极少数事业单位里的高级知识分子而已，大部分人还是愿意当领导的。