十年，可以让一个懵懂孩童长大成人，可以让一个城市变成另外一个模样，十年，可以让我们览尽春花秋月、体验人生百态。不知毕业后的十年，你过得怎么样了呢？“土木水利说”特别推出“十年20人”系列，带大家看一看土木水利人的十年！也欢迎大家积极来稿！
今天来稿的是河海的一位学长，讲述了他的故事：
出了河海便是江湖，我的十年坎坷经历
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10年高考，平行志愿，录取到211排名靠前水利工程，本科期间对专业没什么兴趣，也对行业发展没什么理解，大三决定考研。
14年考研成功，进入到北方某传统水利985强校，期间对水利专业也没任何兴趣，导师开恩，顺利毕业。
17年毕业，随大流进入市级甲级设计院，当时有一个家乡地市级人才引进offer，一个广州区甲方国企，一个深圳设计院，由于亲人和对学技术的初心，进入设计院。
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设计院前半年，新手相对轻松，半年后，领导开始压任务，刚去同事基本上都是35岁以上老人，据说刚离职了一批，催促新人干活采用挑剔批评的方式，90后极其不适应，第一次产生离职念头，失去应届生身份只能隐忍等待机会。
入职两年左右，经历了三个月没休息加班，体重飙升20斤，老员工挑剔，工作没成就感，到后面干活顺手，简直投标，后勤和报销，工作内容越来越多，心里很压抑，经常喝酒。
入职第三年新部门成立，中间尝试新工作，工作忙碌的疲惫感，自信心受挫，请假会有负罪感，发生了很多事，有一次12级台风天，两个领导让我去办公室关窗户，坚定了一定要离职，评了中级拿了年终奖就走。
第四年年后碰到疫情，身体素质严重下降，新部门风气被新同事带偏了，浮夸，职场PUA，加上感情受挫，在一次喝醉酒的第二天，裸辞。
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裸辞后疯狂先工作，一心离开深圳，找了四个甲级院一个区级甲方，部门领导谈心，公司领导挽留，说刚成长起来就走可惜了，能者应该多劳，领导信任你之类，依然坚持离开，扣了半年的年终奖发了三分之一，最后决定入职区级甲方。
区级甲方清闲不加班，地点太偏，远离市区，工资没想象中高，公司领导换届，感觉直属领导不在，薪资不行，心情失落到底，裸辞就是这样，找工作比较盲目，想了想重新找工作。
从甲方回到西南某央企设计院，常驻地选择华南，入职就出差在项目，与想象中差距比较大，甚至不如施工单位，总承包项目，设计地位低，压力大，责任重，质量把控差，项目时间急，慢慢体会到了设计行业已经持续下行了，大院为了维持，饥不择食，小院业务较多，任务繁重，渐渐对设计失望，又一次跳槽失败。不过也收获了一些东西，在错误的道路上停止就是进步。
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开始找非设计院的工作，甲方运营单位，互联网解决方案工程师，水务投资咨询管理运营，甲方建设单位，权衡再三，选择地方国企，待遇跟设计院低一点，基本不加班，至于工作内容，不会有太大波澜，慢慢适应，利用业余时间拓展其他方面。
现在提了离职，月底准备深圳新单位入职，设计院从此再见，十年转瞬即逝，往事历历在目，翻篇翻篇，新的生活应该会很幸福，失去的快乐又要回来了。
工作也是有好有坏，不能一棍子打死了，看看个人阶段和发展也很重要。
人生就像一场马拉松，毕业后的第一个十年只是第一阶段。最开始的设想，在经过时间的洗涤之后，似乎也都有了各自的路途......
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