本人做过十多年公务员面试官，我可以负责任地告诉你，在面试环节翻盘的几率相当大。一场面试下来，几乎每个职位都存在翻盘现象。有翻盘是正常的，没有翻盘才是不正常的！

在阐述我的观点之前，举一实例。那是2014年，朋友的女儿第一次参加公务员考试，报考的是烟台海阳市一乡镇职位，该职位共有四个名额，她以笔试成绩第12名的成绩进入面试。朋友说本想花个万八千的让孩子参加个面试培训班，可她这成绩与第1名差9分多，没抱一点希望，只想让我简单辅导下，全当到考场上练练兵，明年再做打算。我大该利用两小时的时间给她讲了一下面试的一些基本流程，包括考场上与主考官的基本应对以及言谈举止、仪容仪表、回答问题方面应该注意的基本事项，然后通过模拟略加点划。结果出乎大家意料，她竟获得了当场面试第1名，以总成绩第4名成功逆袭。

当然，朋友的女儿非常优秀，大学毕业后就到了县宾馆，已有五年工作经验，平时好学上进，小小年纪就当上了人事部经理，有着较高的素质和良好的口才，这是她逆袭成功的最关键因素所在。你可能说这只是个例。你说的没错，差了9分多能翻盘者的确廖廖无几。可现实情况大多没有如此大的差距，有的只差个三分二分甚至更少，可见，在面试环节翻盘很正常，理由有四点：

其一，公务员录用办法本身的设计就是一加一。即：看笔试加面试的综合成绩，都是百分制，并且面试的成绩占60％。一旦进入了面试，面试的成绩更具决定性不是一目了然吗？

其二，不少考生存在一种潜意识，总认为笔试成绩好的考生面试也会很厉害，实际情况是不一定。笔试成绩优秀者，不少在面试上却是一踏糊涂，当了十多年考官我见的太多了！

其三，很多笔试成绩优秀的考生有个特点就是乖乖好学，分数高是占了用功的光。他们在分折问题、解决问题能力以及口头表达能力方面并不强，你反盘当然就有了机会。

其四，在考官面试打分上是有要求拉开档次的，就是为了避免笔试定乾坤问题。实际上每场考试下来，总有三两个90分左右的出类拔萃者，也有70分左右的差者，怎知你不是前者呢？

总上所述，我的观点是：面试翻盘的几率很大，但是否能翻盘成功，取决于你综合素质的高低和是否有坚定的自信心。

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