日前，中国金融工会江苏工作委员会发布“2021年度江苏金融工会成员单位考核结果通报”，恒丰银行南京分行荣获优秀考评等次。在全省近60家金融工会成员单位中，仅3家股份制银行获此荣誉，恒丰银行南京分行也是连续两年获此荣誉的两家股份制银行之一。
近年来，恒丰银行南京分行工会始终坚持贯彻总行党委工作部署，锚定“建设一流数字化敏捷银行”发展愿景，充分发挥党群关系桥梁和纽带作用，积极融入中心工作，主动服务经营大局，围绕职工多样化需求，开展多层次服务保障，凝聚士气人心，为分行高质量发展营造和谐稳定的坚实基础，先后获得“江苏金融系统工会先进集体”“南京市财贸金融工会先进职工之家”“南京市五一巾帼标兵岗”“南京市安康杯竞赛优胜班组”“恒丰银行工会工作先进单位”等多项省市级、总行级荣誉表彰。
提高政治站位，把握新时代工会工作正确方向
南京分行工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实承担起引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治责任。
为引导广大员工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，分行工会开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲、学习培训、学习交流等活动，组织广大职工持续掀起学习十九届历次全会、全国劳模大会、庆祝建党一百周年大会等重要会议精神的热潮，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
在庆祝建党100周年过程中，分行工会广泛开展党史学习教育，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。组织全辖员工参加总行及江苏金融系统庆祝建党一百周年系列活动，三十余名员工荣获山东省国资委、总行、江苏金融工会、南京金融发展促进会等多个机构组织的庆祝建党一百周年书画摄影大赛一二三等奖；协助江苏金融工会举办江苏金融系统庆祝建党百年文艺汇演活动，原创节目受邀公开演出；牵头组织分行代表队参加南京市财贸金融工会举办的“中银杯”党史知识竞赛，分行代表队发挥稳健从近百支代表队中脱颖而出，总分排名第四，荣获团体三等奖的好成绩。
弘扬奋斗精神，广泛凝聚建功新征程强大力量
南京分行工会大力弘扬奋斗精神，宣传引导职工积极投身恒丰银行改革发展实践，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，争做新时代的奋斗者，在推动高质量发展中贡献智慧力量。
分行工会积极倡树劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织各条线开展劳动技能竞赛，引导员工练内功、提素质、强本领，全面提升业务能力和服务水平。近三年来，分行工会先后组织各类劳动技能比赛10余场，直接参与人数达900名。在各类竞赛中，涌现出一大批业务熟练、技艺精湛的业务能手和服务团队。分行员工先后荣获“山东省财贸金融系统五一劳动奖章”“江苏金融五一劳动奖状”等集体及个人荣誉，荣获总行各类比赛多项团体和个人一、二、三等奖，分行工会荣获总行“2021年全行劳动技能大赛优秀组织奖”。目前，分行工会正在积极推动“劳模和工匠人才创新工作室”创建工作。
为引导广大职工积极争当先进、赶超先进，分行工会积极做好劳动模范和工匠人才的培养、选树、管理工作，在全行范围开展工会工作先进单位和先进个人的创先争优活动，每年评选先进职工20余人，并通过多维度挖掘身边的典型，开展多种形式的广泛宣传。
为引导广大员工融入中心工作，主动服务经营大局，分行工会积极开展形势任务教育，组织恒丰银行及南京分行新五年发展规划宣贯，用新的目标使命激励职工，将恒丰银行高质量发展的压力、动力传递到每一个岗位和每一名职工。持续推进职工文化建设，用文化活动感召职工，引导员工“认同、融入、传承”恒丰文化。
加强关心关爱，提升职工获得感幸福感安全感
南京分行工会坚持“以奋斗者为本”，深入践行总行“与员工同成长”的发展价值观，深化实施“关爱员工、暖心恒丰”品牌系列活动。
分行工会常态化落实职工关爱，持续做好双节“送温暖”、“夏送清凉”、年终决算慰问等活动，对困难职工帮扶，组织“中秋游园会”“重阳尊老敬老风俗文化节”“元宵节慰问”等特色文化活动，传递单位对职工的关爱，深化恒丰家园文化氛围。
为丰富员工业余文化生活，分行工会成立羽毛球协会、瑜伽舞美协会、足球协会、篮球协会、网球协会等7个兴趣小组，组织各类文体活动，员工参与率达100%。分行足球队先后荣获2019年江苏省金融系统足球锦标赛冠军，荣获恒丰银行“聚力杯”首届职工足球赛亚军。
为满足员工阅读学习需求，推动学习型组织建设，分行工会打造职工书屋，精心选购包含党建、政治、经济、文学、历史、教育等各个领域的精品图书。采购图书、杂志千余册，并仍在继续追加完善中。
为做好女职工关爱，分行工会升级改造女职工关爱室，帮助育龄女职工较多的分支机构设立“妈妈小屋”。在三八妇女节、母亲节等节日来临之际，开展女职工形象管理培训、传统文化茶艺体验、女职工维权行动月等活动，使女性员工愉悦身心，放松压力，增强女职工的幸福感和归属感。
为做好疫情防控工作，分行工会推动落实“三心工程”，即通过备足防疫物资稳定人心，通过加强员工关爱温暖人心，通过丰富文化生活聚集人心。物资储备方面，坚持“宁可备而无用、不可用而无备”的原则，不仅备齐防疫物资，还制定封控预案储备足够生活物资。员工关爱方面，加强员工用餐安全管理，开展办公环境综合整治，购买健身器材开辟员工活动室。员工活动方面，组织隔离、封控人员开展亲子诵读、短视频大赛等线上活动，有效缓解了员工隔离、封控期间的精神压力。为积极倡导疫苗接种，履行社会责任，分行工会拍摄了宣传疫苗接种的微电影《一起苗苗苗》，荣获了总行“永远跟党走”微电影大赛一等奖。
2022年，为进一步回应职工关切，切实为职工解难题、办实事，分行工会在充分调研基础上，聚焦职工关注的二级分行工会建设、女职工关爱室升级、团建活动组织等重点事项，制定《2022年为群众办20件实事》清单，实行清单式管理，销号式落实，确保把实事办好，把好事办实，把服务做到职工心坎上。
成绩鼓舞人心，荣誉催人奋进。未来，恒丰银行南京分行工会将在总、分行党委的坚强领导下，凝心聚力、锐意进取，坚持关心员工、爱护员工，与员工共同成长，团结动员广大职工为恒丰银行高质量发展而努力奋斗！
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