这场大流行已经过去了将近两年，最大的变化之一是人们对办公室工作的态度发生了转变，这在以前是许多公司的无情要求。

现在，一项新的研究声称，即使是老板——你可能会想象最喜欢办公室的群体——也开始将他们的态度转变为混合工作。

Slack的一项调查发现，98% 的英国职场领导者正在重新考虑他们的实体办公空间，投资于混合工作技术，或计划这样做。

混合未来

在其他地方，86.5% 的受访者将工作场所的灵活性视为中关键优先事项，重点投资于改善远程协作的工具，69.5% 的受访者将其视为未来几年的投资领域。

打开网易新闻 查看精彩图片

Slack 的 Pip White 说：“在大流行近 [2] 年之后，生产力与实体办公室联系在一起的神话已经真正破灭。”

“随着员工越来越希望选择工作的时间和地点，总部已变得数字化，成为将整个组织聚集在一起进行协作、建立团队合作和解决问题的地方。正如本报告所证实的那样，对于英国的领导人来说，数字化总部越来越至关重要，成为工作和文化的家园。”

遥控器就在这里

在全球大流行彻底破坏这么多人的生活之前，向远程工作的转变是不可想象的。

但现在，员工已经适应了，购买新技术以促进远程工作，升级他们的家庭办公室设置，并投资超高速宽带。畏缩空间也成为赢家，因为人们远离伦敦等中心，但时不时想要离开家。

员工也比以前拥有更多的机会，这导致了一些人所谓的“大辞职”，这通常与公司的复工计划背道而驰。