“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层实践是培养锻炼年轻干部的最佳练兵场。实践证明，在基层锻炼成长起来的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、驾驭复杂局面的能力、推动发展的能力都比较出众，同等条件下比没有基层经历的人表现更优秀。越是有能力的干部，越起步于基层；越是有培养前途的干部，越要放到艰苦环境中去磨练。

近些年，数十万高校毕业生选择“一村（社区）一名大学生”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”等项目，主动放弃优越的工作到艰苦地区接受锻炼，很多优秀的同志逐渐成长为当地年轻的领导干部，成为促进当地经济发展与社会和谐的中坚力量，这就非常好，应该充分的鼓励和积极的提倡。

到基层去，到条件艰苦的地方去，是年轻干部健康成长的需要，是干部队伍建设的需要，也是国家兴旺发达、经久不衰的需要。现在我们的干部队伍正逐步年轻化，增添了新鲜血液、增强了的活力，但一些年轻干部缺乏在艰苦环境的历练，意志品质和工作斗志需要磨练；缺乏在实际岗位上直接面对老百姓、做群众工作的经验，在制定政策时容易脱离实际、脱离群众；缺乏基层一线的锻炼，经历比较单一，统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的能力也亟待提高。

在基层实践中锻炼、考验和提高素质，始终是培养年轻干部的一个基本途径。基层是一个大熔炉，可以让年轻干部较快熟悉和掌握处理具体工作的能力与方式方法；基层是一个大舞台，可以让年轻干部踏踏实实干出更多更实的政绩。基层更是一个练兵场，可以让年轻干部的人生价值得以更好实现，让人生阅历得以更加丰富，让人格魅力得以更好锤炼。

基层一线工作既是锤炼干部素质、提升能力水平的“练兵场”，也是选贤任能的“赛马场”。鼓励有知识、有才干的年轻干部扎根基层、服务群众，要让年轻干部在基层锻炼成长、在基层建功立业成为全社会的一种导向、一份光荣，让基层成为年轻干部的成长成才的沃土。对那些品质高尚、作风务实、敢打敢冲、创造出经得起实践、历史和人民考验的业绩的干部，就要纳入组织视野、大胆提拔重用。

有选拔就有竞争，有竞争就有淘汰。烈火验真金，经过大浪淘沙、千锤百炼选出来的优秀年轻干部，正是党的事业的希望所在。 （文/吴小宝）