年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，干部队伍逐步呈年轻化态势，如何加强对年轻干部的教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，成为湖北省宜昌市伍家岗区面临的一个重要课题。

青春是一首奋斗的史诗，唯有奋斗，才有诗和远方。青年强则国强，青年富则国富，年轻干部的培养，事关党和国家发展的大计，是社会主义事业接力的坚实力量。而年轻干部敢想、敢闯、敢拼、敢干，激情和活力满满，积极性和主动性很强，然而确实作为“三门”干部，年轻干部的实战经验不足，群众基础薄弱，为群众服务的思路不宽，方法也不多，自然就要能够为年轻干部成长搭好台、扶好梯、铺好路，也才能为年轻干部成长开通“快车道”，让年轻干部尽快的成长起来担负重任。

强化警示教育，拧紧思想“总开关”。年轻干部的理论知识还是比较丰富的，但是确实政治定力、政治鉴别力、政治担当等都还需要进一步的增强，而有心之人的围猎，年轻干部的思想还不够稳固，而强化政治锤炼，将政治规矩和政治纪律挺在前面，强化警示教育，通过以案释法的方式，让年轻干部对标警示教育片的主角，不断的查漏补缺。

强化培养管理，帮助成长“蓄好电”。年轻干部的成长，要靠自己的努力和勤奋，也要敢于担当作为，珍惜每一个锤炼磨炼的机会。但同时，也需要组织能够为他们搭好台子、扶好梯子，要为年轻干部安排政治过硬、专业过硬、作风过硬的老干部带一带新徒弟，帮助年轻干部及时准确的认识到自身的问题和不足，把思想上的不足补足，将能力上的短板补好，锻造高素质专业化的新时代年轻干部队伍。

强化执纪监督，筑牢纪律“防腐墙”。作为权力围猎的核心，年轻干部本身意志力就不够坚定，拒腐防变的能力也有待增强，而只有强化纪律的监督，到业务工作中去，紧盯关键时间节点和关键场所，从而在第一时间发现年轻干部的思想滑坡问题，帮助年轻干部知敬畏、守底线。加强对“八小时之外”的“朋友圈”和“生活圈”的监督，全方位、无死角的监督和零容忍的态度，形成强大的威慑力，引导年轻干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民。

（钟琴）