利津县刁口乡利用多项激励政策，推行以“暖心、贴心、专心”为主题的“三心”精准人才服务，提供动态化、个性化配套服务，着力营造重才爱才良好氛围。吸引人才、留住人才，用好人才、发展人才，力促“人才·项目·资本”有效对接，真正把“知识”和“智慧”转化为“生产力”，刁口乡充分发挥“第一资源”在各项产业升级中的积极作用。

“迈开步子”，多渠道抓实人才引进。坚持项目招引与招才引智同发力。结合刁口乡新能源小镇的定位，以项目招引助推招才引智，层层挖掘、动态掌握目标行业的人才，建立专门信息库，实行资源信息化管理。围绕450万千瓦光伏发电示范基地、3亿瓦时集中式储能电站项目，积极筹划新能源制造产业导入，进行项目招引工作的同时开展人才政策宣讲，先后到上海电气、中国电科、晶澳科技等6家企业与新能源产业专家当面沟通，形成新能源项目紧缺急需人才清单。

“甩开膀子”，多维度推进人才培育。推动企业产学研结对共建。在传统高密度养殖的基础上，推动双瀛公司与中国海洋大学共建“中国海洋大学水产学科博士研究生工作站”“渔业专家工作站”。2021年以来，投入科研经费25万元，先后招引8名教授、30名博士生、100名硕士生实地开展花鲈全人工繁育与养殖产业化关键技术研究。配套成立了由3名党员组建的技术骨干攻坚组，与中国海洋大学开展结对共建活动，拓宽视野、取长补短，加快花鲈全人工繁育与养殖产业化技术、虾类育种新技术的本土化，全力培养企业本土人才，着力打造一支能够“影响一片、带动一群、造福一乡”的过硬乡土人才队伍。

“开动脑子”，多举措优化人才服务。用科学制度管理培育人才。联合辖区企业，在人才引进、培养激励、服务保障等方面形成一脉相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系。制定了相应的政策激励机制、《专家智库和合作机构回访机制》和项目招引与招才引智双推进机制，在项目支持、土地流转等关键环节给予保障支持，帮助人才把产业做大做强。为智库内专家送政策、送服务，积极开展“以才引才”。2021年以来，为充分盘活闲置的盐碱地资源，有效利用太阳能电池板下空间，通过山东省农业科学院帮助联系，邀请北京大学屠鹏飞教授在刁口乡进行四翅滨藜及肉苁蓉的种植、推广、土地改良等工作。