制定落实抓党建促决战决胜脱贫攻坚21项举措，“第一书记代言”产品累计销售收入2.1亿元；
124名（个）党员、党务干部和党组织获得全省“两优一先”称号；
建成全国首家独立设置的社区干部培训机构吉林长春社区干部学院，对全市1.2万余名社区工作者开展全覆盖常态化教育培训；
……
近年来，长春市聚焦工作重点，突出精准发力，扎实推进基层党组织建设，党建引领促发展，凝心聚力惠民生，基层党建工作取得了明显成效。
目光聚焦长春市宽城区团山街道长山花园社区，这里创建的“四级”社区党建网络工作体系和“三长”社区管理体系成效斐然。原本一个破旧的脏乱差小区，如今华丽变身成宜居、祥和的花园式社区。谈起成功蜕变背后的故事，社区党委第一书记吴亚琴感慨万千。“我们不断健全基层党组织工作体系，积极推进基层协商民主建设，以党建引领基层治理创新，以居民自治共同建设美好家园。”一语道出长山花园社区的“幸福密码”。
长山花园社区的治理经验，是长春市推动党的基层组织建设的一次成功实践。
近年来，长春市不断延伸触角，推动基层党建和基层治理有机融合，“小系统”融入“大党建”，“大党建”赋能“微治理”，党建引领打造基层综合应急铁军，奏响基层治理“和谐曲”。
建立“三长”联动机制，选优配强网格长、楼栋长、单元长16万多人，长春有效织密基层治理网络，15个社区党组织服务群众典型经验入选“新时代吉林小巷总理”创新案例。
为了将基层治理网络织得更加牢固，长春市加强顶层设计，制定出台了城市基层党建升级工程“1+9”系列文件，全面推动街道管理体制改革、社区服务转型升级、小区党组织建设、区域党建互联互动等任务落实落地。
长春坚持抓支部建设，全面强化阵地建设质量标准，建立实施发展党员“一推一评一纪实”工作机制，积极开展“双创强基”行动，制定印发《关于加强新时代党支部书记队伍建设的实施办法》，总结提炼“先进支部工作法”，培育选树宣传104个“跃升党支部”，推动支部建设质量不断提升，全力跑出党建高质量发展的“加速度”。
让“小切口”带来“大变化”，长春市以建好建强组织阵地为切入点，建设打造市县乡企“1+N+X”党建阵地，党的组织覆盖和党的工作覆盖质效实现双提升。
充分发挥党的组织优势，向154个贫困村先后派驻941名驻村干部，助力脱贫攻坚。成立长春市驻村第一书记协会，创新开展“第一书记代言”进媒体、进社区、进展会系列活动，有力推动农业产业发展。同时组织246个市（县）部门581名干部包保帮扶260个村，推动乡村振兴战略全面实施。
全市深入开展“双向承诺”和星级评定工作，评选星级非公企业和社会组织710家，为星级单位兑现激励政策近500项，有效激发了非公企业和社会组织开展党建工作的内生动力。
凡是过往，皆为序章，长春市基层党建工作将在新的征程中再扬帆再奋进。
来源：吉林日报
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