中国建设银行股份有限公司苏州分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的部署和要求，争当新金融行动的先锋队，争当支持苏州现代化建设的金融先锋队。2021年年末分行存贷款双双跨上4000亿元台阶，多项业务指标在苏州金融系统、建行总行名列前茅。

胸怀“国之大者”，围绕党和国家大局谋划

建行苏州分行聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革，深入推进“三大战略”等新金融行动，服务社会民生、体现金融担当。

该行推动建总行与苏州市政府签订支持实体经济发展战略合作协议，深化银政合作。全力支持长三角一体化发展战略，加大对新基建、城市更新、技术改造等重大项目建设。全面服务乡村振兴，打造“数字永联”“数字瞿巷”“智慧冯梦龙”等乡村治理样板间，建成苏州市首个金融服务乡村振兴示范试点镇合作样板。首个“创业者港湾”旗舰店开业运营，入选总行首批科技成果评价改革试点行。

聚焦民生保障，支持苏州现代化建设

建行苏州分行创新租房线上提取公积金场景，助力政府筹集保障性租赁住房房源2万余套；上线“智慧政务”事项211个，落地民生服务平台“吴优办”；数字人民币钱包数、交易笔数、交易金额位居同业前列。搭建“建行生活”App，注册用户突破72万户。创新发展供应链金融，服务链条客户超2300户。绿色金融实现突破，开发“绿色金融GIS管理平台”，获苏州市“绿色金融创新产品一等奖”。加速财富管理转型，聚焦客户视角，加强产品综合资产配置，实现价值创造，努力打响苏州分行财富管理品牌。

坚持党建引领，彰显“国企姓党”本色

建行苏州分行深刻感悟、坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。高标准推进党史学习教育，深入宣传贯彻党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神，完成73项“我为群众办实事”项目。开展“信仰公开课”等庆党百年系列主题活动，凝聚群团力量服务中心大局。层层压实管党治党政治责任，党委班子成员深入基层调研60次，建立健全党建工作制度16项。持之以恒正风肃纪，推行96项“一趟不用跑”和19项“最多跑一趟”办事清单。举办基层沙龙，倾听基层一线声音。创新“数字化赋能工具箱”“抵押快贷”智能申报助手等，强化科技赋能减负。密切联系群众，完善领导干部基层调研机制，形成调研报告139份。

优化体制机制，激发发展内生动力

该行还积极聚焦服务构建新发展格局，明确争当两个先锋队奋斗目标，着力攻认识之坚，克协同之难，激发内生动力，转变增长模式。围绕“以客户为中心、以市场为导向”，加强顶层设计，优化升级组织架构，建立职责明晰、协同作战的组织体系。加强队伍建设，全面推进员工岗位等级管理，建立全行统一的岗位序列分类与等级管理机制，健全员工个人属性、岗位属性和工作业绩属性三个维度的激励约束机制，实现岗位等级“横向到底、纵向到边”。完善薪酬分配机制，加强干部任职交流和多岗位历练，建立干部后备人才库，为员工提供全面发展平台。

加强员工关爱，培育家园文化氛围

苏州建行还遵循“围绕中心，服务大局；齐抓共建，形成合力；以人为本，依靠职工；因地制宜，灵活创新”的建家原则，着力于营造宽松和谐的民主环境、温馨舒适的工作环境、活泼有趣的生活环境、积极进取的人文环境，汇聚起广大职工的磅礴伟力，努力抓好“四个之家”建设。围绕“正心、修身、齐家”，坚持厚爱与严管相结合，加强组织关爱、工作关爱、心理关爱、生活关爱，从政治教育、基层减负、疫期关怀、家庭呵护等方面办好关爱职工实事。深入开展“幸福建行”系列活动，做实做精“四送”“六必访、六必贺”品牌服务，健全以精准帮扶为重点、以“特惠+普惠”为模式的职工关怀服务体系。先后获得全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位、江苏省文明单位、苏州市集体协商三星企业等荣誉。