5月16日，日照经开区奎山街道便民服务大厅里，46岁的朱秀英熟练地引导居民、企业前来办理业务。“没想到能在这个快‘退休’的年纪找到一份固定工作，这不，上个月的工资已经到账了。”

“之前在学校干保洁，一个月挣1000来块钱。”对比现在，朱秀英满脸喜色，“现在一个月2700多块钱。”这份收入，对一个单亲且有两个孩子在求学的家庭来说，无疑是雪中送炭。

　　朱秀英的这个工作机会，源自城乡公益性岗位扩容提质行动。今年，日照经开区奎山街道开发出180个公益岗位，180名大龄就业困难人员成功应聘，于3月19日上岗。

公告、申请、评议、公示、审批、培训、上岗，奎山街道每一道程序都严谨周密，让这一惠民政策落实得又快又好。

“当时是村里报账员打电话跟我说的，到报名时间我就去报上了名。”朱秀英说，做就业困难人员认定，评议通过后公示，很快就上岗了，“一天干八小时，给孩子做饭一点不耽误。”

　　奎山街道的180个公益岗位，涉及卫生防疫、村容保洁、乡村振兴等六大类。公益岗位的补充，受到村居、社区的普遍欢迎。

　　东两河村共安排了6名公益岗位工作人员，4人承担村居卫生清扫工作，2人负责护林防火、消防隐患排查等。“之前村里卫生都是靠义务工，一年得3万块钱，这下天天有人清扫，也不用村里开支。”东两河村党支部书记梁西刚表示。

“公益岗位不仅解决了我们村部分大龄就业困难村民的就业难题，对村里的日常管理，像交通安全引导、核酸检测演练现场秩序的维护等，也帮助很大。”付疃村党支部书记刘小霞说。

每一个工作岗位都应当珍惜，每一份劳动也应该被尊重。奎山街道与每个村居、社区签订责任书，制定考核管理办法，日常以村居监督为主，街道定期督查，并明确退出条件，确保每位在岗人员真正发挥作用。

值得一提的是，对乡村公益岗位人员，奎山街道贴心地为他们买上意外伤害保险。对此次没有应聘上的大龄就业困难人员，街道则通过组织招聘会，为他们提供就业机会，截至目前已举办6场招聘会，帮助87人成功就业。

全媒体记者 牟艳霞 通讯员 郭 慧