今年以来，冀州高新区牢固树立新发展理念，抢抓京津冀协同发展、雄安新区建设等战略机遇，主动适应高质量快速发展、增强区域综合实力的需要，通过探索创新高新区“四项”改革制度，为发展引擎再添动力。
深化人事薪酬制度改革。该区高新区按照“档案封存、全员聘任、以岗定责、绩效考核”的原则，积极探索推进以全员聘任制和绩效工资制为核心的人事薪酬制度改革，在2018年、2020年两轮全员聘任的基础上，计划在今年6月份完成第三轮全员聘任。目前正在修订绩效考核管理办法，此轮聘任将招商引资等全区重项工作统筹纳入考核，对成绩突出或落后的干部奖优罚劣，充分调动干部积极性。
深化“标准地+承诺制”改革。该区高新区全方位推进高质量发展，将优化营商环境放在更加突出的位置，深化拓展“承诺制+标准地”改革，累计储备标准地2816亩，累计出让781亩。今年一季度，另有754亩土地正在组卷报批，批复后可新增标准地储备面积754亩。同时，冀州高新区全力打造“标准地”，针对园区符合城规和土规的地块，完成了规划环评、区域节能、区域水资源、区域地灾等4项评估，实现了由原来的“项目等地”到“地等项目”的转变。
深化“园中园”改革。该区高新区探索实行“管委会+公司”市场化运营“园中园”模式，依托真意医疗器械公司，对其投资建设的冀州医疗器械园市场化运营进行探索实践。目前，医疗器械产业园共60栋单体建筑主体全部完成，58栋具备投产条件，创客大厦和国际贸易大厦10月份完成外装修，年底具备投产条件。同时，该区高新区围绕医疗器械产业链，聚焦北京、深圳等地，开展产业链招商，提升园区科技水平，紧盯河北冀尚医疗器械有限公司残疾人用品、康复辅具类用品生产项目进度，目前已购置安装全自动焊接机器人等生产设备约120台（套）。
深化招商引资改革。该区高新区聚焦招商引资工作领域，进一步统筹招商人力、物力、财力，组建更加科学、合理的招商引资攻坚队伍，统筹抓好全区招商引资工作。目前，已完成区招商专班办公场所及设备准备工作，积极筹备人员，组建更加科学、合理的招商引资攻坚队伍，全面提升招商引资整体水平。同时，该区高新区还建立了招商对象、洽谈项目、重点在谈等数据库，现有招商对象104个、项目洽谈90个、项目签约4个。其中，至高压力容器、深圳洲斯医用冰箱等4个项目成功签约，总投资达21.5亿元。（供稿人：樊加伟 弓建萍）
热门跟贴