公务员考试竞争有多激烈，不言而喻。但很多人盲目追求公务员身份，为了尽快考上，也不管岗位离家有多远，条件有多差。
哪怕岗位最后备注写着“工作艰苦有加班”也要义无反顾的报上一报。
可等到上岗了，才发现和自己的理想生活，差距实在太大，难以忍受。
此时留给考生的只有两条路，要么等服务期结束后，辞职重新考；要么就等待遴选机会，在这之前还要熬上几年。
其实这两种都没错，不过要根据自身情况来评估风险，看你能接受哪种？
辞职再考
辞职再考面临的风险就是担心考不上。现在拥有的公务员岗位都是避开了多数热门岗位，而选择的偏远地区。
而且近几年公考竞争越来越大，如果是刚毕业二十几岁的年轻人倒还有时间和精力，也有父母去养活没有收入来源的自己。
但如果已经三十多岁，好不容易考上了一个公务员，谁敢轻易放弃呢？一旦过了35岁，就连考试的机会都没有了。钱也没赚到，几年的工作经验基本为0，回归市场很难有竞争力。
所以要想选择辞职重考，那就要做好面临一切困难的准备，比别人付出多倍努力和汗水的同时，更要有一个强大的内心，和一定的经济基础。确保生活能维持下去再备考。
或者还可以先尝试报考一个较好的事业单位，稳定之后再准备公务员考试。
等待遴选
遴选的风险应该在于不知道要等待多长时间，才能到省直机关。不辞职就要一直在这个自己不喜欢的岗位上工作，承受离家远、工资低，工作累的痛苦。
很有可能直到自己在这里成家立业，也等不到遴选的机会，或者说也竞争不过其他参加遴选考试的人。
所以想要通过遴选离开基层工作岗位，就要调整好心态，坦然面对现在的工作痛苦和问题。如果一直消极对待，那么就算有遴选机会，领导和同事也不会给你做出太好的评价。
其次要不断的学习进步，能从全省公务员中脱颖而出的人，可想而知得有多优秀，扪心自问你是不是优秀的哪个呢？
遴选的笔试主要就是考文字能力，这个要有悟性，平时下功夫琢磨，多练多写。不管是笔试还是面试，都需要体现一定的政策理论水平，所以平时也要多读文件、多思考、多提炼自己的观点，才能确保自己在遴选写作和面试时，有好的思想和观点可写可说。
所以在平时工作中，更要锻炼自己的文字能力和面试能力。
与此同时，在日常工作中也要和领导们打好关系，尤其是大领导。当你进行遴选面试时，能得到领导的一句“推荐”可是比别人有更大胜算的。
无论选择哪条路，都要清楚自己的能力有多大。如果能力配不上野心，又不为梦想付出行动，还是不要妄想了。
要是能考上公务员就已经费了好大力气，那还是不要轻易辞职了吧！
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