近日，记者从市人力资源社会保障局获悉，为进一步推动“兴沈英才计划”落实落地，不断壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力企业吸引和留住人才，该局将于下半年集中一周时间组织开展职称评审“直通车”活动。

据了解，这次职称评审“直通车”服务对象为专业技术人才密集、创新能力较强、具有发展潜力的民营企业、中小型科技企业，特别是头部企业、新兴企业等具有代表性的企业，重点围绕先进装备制造、金属材料、生物医药、农产品加工等领域组织实施。专家评委将现场考察，针对不同岗位、不同专业的技术人员对本职工作的熟练程度，跳出“纸上谈兵”的评审模式，制定出更加全面、真实的评价企业专业技术人员的方式。“直通车”服务不拘泥于传统评审模式，允许企业单独分组、单独评审、单独确定通过率，有效克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，采取灵活多样的答辩形式，为企业专业技术人员和用人单位提供尽可能的方便。

“我们打破定式陈规，破除论资排辈、论文崇拜，不看‘四唯’看实力，打破户籍、身份等制约，为人才晋升发展定制合脚的‘鞋子’。”市人社局相关部门负责人表示，开展此次活动，以服务专业技术人才成长和沈阳市经济发展为中心，以服务改造升级“老字号”、深度开发“原字号”企业和深入挖掘本地“新字号”领域的专精特新企业为重点，注重对沈阳市优势和重点产业发展的贡献，进一步培育壮大科技创新主体，努力形成专业技术人才智力增长的新“极点”，不断壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力民营企业吸引人才、留住人才、用好人才。

另据了解，2021年，沈阳市职称评审“直通车”就在辽宁宏图创展测绘勘察有限公司开启。采取企业参评人自愿申报、企业自主审核、邀请企业专家参加评委会、结合企业特点制定评审标准、专门为企业员工组织评审等举措为该企业专业技术人才提供服务。经过科学严格、正规有序的评审，90名专业技术人员取得高、中、初级专业技术职称，为其发展提供了有力的人才支撑。“通过职称评审‘直通车’活动，我取得了高级职称！职称的晋升让我充满了干劲与力量，这是对我工作的极大认可和肯定，将促使我更加努力地工作。”说起自己的职称晋升，让辽宁宏图创展测绘勘察有限公司高级工程师张宁十分激动。

记者还从市人社局了解到，即将开展的职称评审“直通车”活动将进一步释放人才政策红利，从优化评定标准，坚持业内评价机制，注重发挥企业用人主体权限，适当放宽评审通过比例等方面健全完善评价机制。同时，对于有重大科技突破、原创性科技成果和做出突出贡献专业技术人才可“一票决定”；继续在工程、农业领域畅通企业高技能人才晋升渠道，大力开展“辽宁大工匠”“盛京工匠”等高技能人才职称评审。

更值得一提的是，如今，沈阳市人才评价“指挥棒”作用日益凸显，经济社会发展与专技人才成长同频共振基本实现，为创建国家中心城市提供了强劲的人才支撑和智力支持。沈阳市早于2019年开始，在全省首创非公领域专业技术人员职称评审，坚持品德、能力、业绩、贡献评价导向，涵盖城市规划、机械、建筑施工、环境保护等多个专业，有2520人取得相应专业、相应层级职称，有效破解了非公有制人员与体制内人员在职称晋升方面不均衡竞争的问题。去年，沈阳市坚持打破界限、能力为先原则，在产业链企业开展技能工人职称评审，63名技能工人获得专业技术职称，开创了全省技能工人获评专业技术职称的先河。

市人社局相关人士表示，未来将为更多有需求的企业开展职称评审“直通车”服务，不断创新完善人才评价机制，将职称评定向企业延伸、向产业融合、向人才对接，为企业提供有温度的评价服务，为人才充分发挥智力优势创造良好条件。