出门看队伍，进门看内务。为提升全县公安机关内务建设正规化、规范化、精细化水平，5月21日下午，滨海县公安局召开内务建设专项整治行动总结讲评会。

撇开“面子” 直击内务病灶

“少数单位不够重视，内务建设还存在一些短板。单位负责人抓内务建设认识上存在偏差，工作韧性不足，标准要求不高，细节把控不严。”滨海公安直面内务建设病灶，副县长、公安局长倪亚一针见血点明问题，要求各单位从细节入手，以最高标准、最快速度、最大范围、最强力度推动问题整改到底、到边、到位。

会前，与会人员现场观摩头罾海防派出所、沿海工业园中队、巡特警大队巡逻处警一中队、东坎派出所等内务建设示范单位，通过走一走、看一看、比一比，更加直观地看到差距、找到标杆，让纪律和规矩成为行为的准则和尺子，不断推进本单位内务建设实现“新提升”。

注重“里子” 整改内务顽疾

内务建设怎么做？警容风纪怎么树？队伍管理怎么办？

面对内务顽疾，各单位落实规定动作，创新自选动作，着力整肃警容、整理内务、整治窗口、整饬秩序、整顿纪律。实行“清单式管理、对账式销号”，共排查内务卫生、安全隐患、服务设施等方面问题229处。东坎派出所依托综合指挥室，开展警容风纪、行为举止、服务群众等培训，对上下班考勤、着装、卫生等情况开展督查，民辅警纪律作风、精神面貌明显转变。巡特警大队巡逻处警一中队推行多看一点自己、多望一点同事、多找一点问题、多听一点建议、多做一点实事“五个一”工作法取得较好整治效果。

打牢“底子”固化队伍规范意识

好的习惯需要养成，坏的习惯一秒习成！会上，滨海公安制作的《这些习惯要养成》内务建设标准示范片作为内务建设三部曲的终章，继问题通报、整改讲评之后，为全县民辅警定标准、明规范。

滨海公安将常态抓好问题通报、讲评、问责，确保内务建设各项部署落到实处，细化任务清单，明确完成时限，逐条逐项落实整改，不断提升内务建设质态水平。

“全县公安机关接处警不满意工单下降35%、窗口不满意工单降至0，群众电话投诉下降50%、12389平台投诉下降33%，警示记分人次下降42%，市局网上督察通报我局‘零问题’。”滨海县公安局警务督察大队大队长王镜璋告诉笔者。