2022年昌邑市“十佳护士”表扬名单现已公布，为进一步展示卫生健康工作者爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民群众健康服务的精神风貌，引导广大卫生健康工作者学先进、比贡献，不断提升卫生健康服务水平，《健康昌邑》特推出“十佳护士风采”栏目，对我市护理岗位上涌现出来的人物事迹进行展示，通过示范引领，汲取先进力量，激励广大卫生工作者以更加饱满的热情投入“健康昌邑”建设，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。
市人民医院 王瑞莲
王瑞莲，41岁，主管护师，2002年参加工作，曾在昌邑市人民医院感染科、外二科、神经外科工作，现任昌邑市人民医院神经外二科护士长。工作以来一直在一线默默奉献，曾获得潍坊市优秀护士、昌邑市三八红旗手等荣誉。
以身作则 成为护士表率
2013年王瑞莲走到了护士长岗位，突然觉得身上的担子重了，责任重了，因为护士长是整个护理团队的领头人，是护理团队的核心，是护理管理者。不仅要认真履行工作职责，还要处处起着表率带头作用，要有一定的管理能力，才能把护理工作做好，把护理队伍带好，使患者满意、医护满意、领导满意。
神经外科抢救多、危重患者多，经常收治大型车祸和突发性创伤的病人，早来晚走、加班加点早已经成为家常便饭。神经外科更是经常收治一些没有任何身份信息的“三无”患者，患者的吃喝拉撒、治疗护理，她总是身先士卒，组织协调、配合抢救、争分夺秒，挽救了无数生命，从没有因为患者没有陪属而耽误治疗。2022年4月18日急诊科送来无名氏患者，因患者昏迷，身上没有任何身份信息，没法联系家属，但是治疗护理与其他患者并没有不同，所有抢救工作有条不紊的进行着，有力保障了病人的生命健康。由于患者大量呕吐，患者全身及脸部都是呕吐物，浑身散发令人难以忍受的异味，作为护士长，她亲自动手立即打来热水，将患者擦洗干净。
注重学习 提升专科水平
神经外科急危重患者多，病情变化快，专业性非常强的特点，这就要求护士必须要有过硬的专科技术及水平，才能争分夺秒抢救患者生命，提高抢救率，保障患者安全。
为了提高科室全体人员的专科知识及技术，她制定切实可行的培训计划。定期举办讲座、晨会提问、业务学习、全员分层次培训等方式提高全科护士的专科护理知识。每月组织专科理论授课，讲解神经外科专科知识，新技术、新理念、新开展手术，特殊疑难病历等，进行更新知识和技能。每月组织一次护理查房，切实到病房查看病人，倾听病人及家属的心声，及时发现护理存在问题并及时解决。通过查房，既提高了高年资护士的专科理论水平和实践能力，也提高了新护士对病情、疾病知识的掌握。
通过组织学习和查房，让每名护士切合实际的掌握神经外科专科知识，提高专科知识水平和能力，应用到护理工作中，为病人提供科学而有效的护理，提供科学有质量的护理，取得患者信任，加深了护患关系。她鼓励和支持年轻护士努力进取，积极向上，在科里形成了比学习、比技术、比服务的良好学习氛围。
人文管理 营造和谐氛围
做为护士长，对医院各项规章制度既要带头执行，又要牵头抓好护理部各项工作。工作中，她大胆管理，坚持对事不对人，公平公正。即严格要求别人，更严格要求自己。在科室中，她能够协调好医护关系，配合默契，使科内医护团结一心，视院为家。同时，生活中她尽力关心照顾每位护理姐妹，是护理姐妹的贴心人。她及时了解护士的心理动态，如护士在工作上经常出现小问题，会及时沟通，谈心，了解是否因家庭、感情上出现情绪波动，及时给予解惑，帮助解决；如家里有什么困难，或是生病，会主动问寒问暖，积极帮助解决。
她时时刻刻牢记着自己的职责，事事处处以身作则。身教重于言教，她业精于勤，乐于奉献的崇高人格魅力，温暖着，感染着，激励着她身边的人，使神经外二科护理团队成为了一个有凝聚力，团结和谐，向上阳光的团队。
来源：健康昌邑CY
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