河北省分行纪委驻张家口分行纪检组在做好监督、执纪、问责工作的同时，从抓基础入手，全面推进“不敢腐、不能腐、不想腐”战略目标和机制建设，打造清廉金融文化品牌，坚持“五融入”持续推进驻在行党风廉政建设取得新成效。

一是将清廉金融文化融进管理制度

按照张家口银保监分局《2022年银行业保险业清廉金融文化建设工作方案》，派驻纪检组制定了具体的落实措施，深入推进“清廉纪律入行规”工作。要求各支行、各部门在制定业务管理规定和人员行为要求时，必须将清廉金融文化纳入制度和规定，派驻纪检组依托每季一次的监督联席会议平台，将监督管理有关规定向业务部门和管理部门传导，逐步构建形成清廉金融文化合力。派驻纪检组与驻在行党委坚持同题共答、同频共震、同向发力，建立起“党委统一领导，派驻纪检组组织协调，层层落实责任”的清廉金融文化建设工作机制，全面推动辖内向支部清廉金融文化建设。

二是将清廉金融文化融入日常监督工作

派驻纪检组将清廉金融文化建设纳入日常监督内容，通过开展监督评价、新任职人员廉洁谈话、纪检委员工作述职和年度述责述廉考核评价机制，发挥火车头牵引效应，带动党员和员工队伍自觉守廉、树廉、行廉。注重日常监督工作中廉政要求的落实运用，努力将廉政要求贯穿于监督的始终。派驻纪检组将各支部清廉文化建设纳入纪检委员工作报告的内容，通过定期分批次、分片区召开纪检委员工作汇报交流会的方式，听取各支行在清廉文化建设的推进情况汇报，指出存在的问题，明确下一步的工作措施，以强有力的监督推进各支部清廉文化工作的落地见效。

三是融入典型金融案例征集和教育主题活动

为坚定不移推进建行张家口分行反腐败工作，大力弘扬清廉金融文化，营造稳健有序清廉的金融生态，派驻纪检组坚持做好违纪、违法案件典型案例的收集、整理、宣讲工作。以中央纪委国家监委通报的典型案例与我们身边发生的案例为教材，做好日常宣讲。坚持经常讲、随时讲，以大案例修心正气，用身边事醒脑清神，远鸣笛、近吹哨，提升警示教育的感染力、穿透力和扩张力。派驻纪检组还联合驻在行是相关部门拟共同举办以“践行新金融，清廉在建行”为主题的书法、绘画、摄影、诗词、廉洁小故事等作品比赛，选取优秀作品在分行机关本部“清廉文化长廊”进行展示，通过群众喜闻乐见的方式传导清廉文化。同时要求各支部结合本支部特点有针对性的组织开展好形式多样的宣传教育活动，营造建行张家口分行在打造“严、实、新、细、廉”文化，践行新金融和“7135工程”中的新形象，做到“百花齐放、花开满园”。

四是将清廉文化建设融入企业文化活动

派驻纪检组充分发挥清廉金融文化固根本、利长远作用，树立“扬建行清风、筑清廉金融”文化品牌，着力打造驻在行廉洁金融文化，为涵养良好政治生态输送正能量，为新时代金融领域反腐败工作提供坚强思想保障和强大精神力量。派驻纪检组联合张家口分行党委组织部、党委办公室、内控合规部、营运管理部等部门，集聚资源、加强统筹，整体推进、久久为功。在推进中坚持线上线下相结合，要求有条件的支部通过建设谈心谈话室、廉洁文化走廊、在办公场所显要位置悬挂廉政警句等，为干部职工营造清廉自律的“加油站”。充分利用各种媒体资源，登载我行员工清廉金融文化作品，宣传好经验好做法，展现建行廉洁文明形象。

五是将清廉文化建设融入纪检组长、副组长上讲堂活动

以“廉洁自律从我做起、清廉文化我来传递”为主题，由派驻纪检组组长、副组长为驻在行有关单位党员和员工上“廉洁自律课”，解析金融系统反腐态势、宣讲监督合规、廉洁文化理念，以文化引领，法纪导航，固本清源实现零物质往来铁律真正生根，全面落实构建“亲”“清”关系的要求，形成人人有责、始于自律、见于行动的清廉金融文化新态势。同时派驻纪检组要求各支部将清廉金融文化建设与党建活动紧密结合，通过讲廉政党课、“清廉金融文化”主题党日、全员警示教育等活动，引导党员领导干部感悟初心，继承优秀革命传统，弘扬家庭清廉文化，通过员工家访请员工家人共同做好廉洁从业的相关提醒提示工作，引导员工算好“亲情账”，筑牢“防护堤”，不断增强党员干部守清廉的思想自觉和行动自觉。

下一步，派驻纪检组还将继续发挥驻在行文化资源优势，把握新时代清廉金融文化建设要求，构建“监督部门推动引领、辖内各单位主动作为”的协同工作格局，打造富有张家口分行特色、特点、时代特征的清廉金融文化品牌，深入开展好“清廉文化进校园”、“坚定廉洁从业，恪尽职业操守”教育培训、探索开展旁听庭审等系列活动，推动驻在行形成以“清廉、诚信、合规、为民”为特点的金融文化理念，营造风清气正的金融新生态。