编 审：张朝晖
为进一步落实中央和省市区关于加强青年干部培养工作的部署要求，以开展“机关作风建设提升年”活动为抓手，着力加强城东街道青年干部培育力度，造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、居民群众信得过的基层青年干部队伍，5月27日，城东街道开展“学习不止”青年社“青春有我”培养工程系列活动之“青春引航 放飞梦想”青年素质拓展训练，引导青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。50名来自街道机关、社区的年轻干部参与了此次活动。
本次素质拓展活动设置了“团队破冰”“党史时间轴”“环游世界”“天天向上”四个挑战环节，50名学员被随机分为“红映春满队、红色网格队、红社益民队、红色引擎队、红领先锋队”这五支队伍同台pk，以团队形式完成任务。
学习社成员都是街道、社区35周岁以下优秀年轻干部。他们中有一大部分是社区网格长，在基层治理中重点承担（信息员、宣传员、服务员、管理员）“四大员” 职责，采集核实更新网格内基础要素信息，宣传有关政策法律法规及村规民约，常态化排查化解网格内各类矛盾纠纷，为居民群众提供力所能及的服务，他们是社区工作的多面手，也是城东的后备军。
为期半天的户外素质拓展，调适了年轻干部们的身心状态，进一步增强了青年队伍的凝聚力和战斗力，培养青年主动沟通、积极配合的工作方式和团队合作精神，磨练个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。学员们在素质拓展中充分发扬青春活力，遵守游戏规则，展现出城东街道青年干部们团结一致、勇于拼搏的风采。
下一步，城东街道“学习不止”青年社·“青春有我”培养工程将采取轮值制，分别由11个社区牵头组织实施，通过导师课堂、学习沙龙、研讨交流、外出参观等多种形式，科学合理地制定学习项目清单。围绕青年干部政治素养、专业能力、担当精神、工作实绩等方面，对年轻干部成长进行“全程纪实”，让青年才俊不断“脱颖而出”。
热门跟贴