习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资源开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。功以才成，业由才广。人才问题是实施乡村振兴战略的一个重要支撑点，要通过不断完善人才问题，不断完善人才培养体系，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

吸引人才。“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”乡村的发展核心在于人才，人才返乡必然会带来大量的劳动力、产业的多样化，蓬勃的创新力等，为老百姓增收致富，使乡村更加美好。

为了更好实现乡村振兴，需要积极吸引人才返乡，努力做好乡村振兴工作。一方面，要强化政策保障。政府要制定完善的人才奖励政策，为返乡人才提供便利与服务，激励外出人才返乡创业来带动乡村发展。另一方面，营造良好环境。栽下梧桐树，引来金凤凰。我们要不断完善农村基础设施建设，为返乡人才提供良好的公共服务。吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，是激发乡村人才活力的重要支撑。大家心往一处想，劲往一处使，让聪明才智和创造活力充分涌流，乡村振兴的美好愿景一定会加快实现。

培养人才。发展乡村振兴，关键还要以农民为中心，以富民为根本，要以培育本土人才作为基本立足点。突出人才需求目标定位，结合当地实际和基础需求，培育壮大乡村人才队伍，并明确具体目标。要始终按照坚持标准识人才、培养帮带育人才、实现锻炼塑人才的选人用人机制，从大学毕业生、农村致富带头人以及退役军人等群体中，培养乡村振兴人才，让他们在实践中丰富基层工作经验，不断增长才干、提升水平。要建强基层党组织，充分发挥村两委班子、党支部书记等作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在全面推进乡村振兴中凝聚共识，实现乡村振兴和人才自我价值提高的共赢局面。

留住人才。乡村振兴，人才是关键。习近平总书记强调，要“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”所以我们要给返乡人才施展才华提供广阔的平台空间，让更多的人才选择农村，把这些人才的“聪明才智”转换为乡村振兴的“新动能”，乡村的发展才会越来越好。同时，领导干部要把人才的激励关爱贯穿于工作和生活的整个过程中，多往人才那里跑一跑、聊一聊，在各方面想法设法为人才排忧解难，帮助人才解决生活上的后顾之忧，营造靠服务和情感留人才的良好氛围，为人才搭建干事创业的平台，引领更多的人才在乡村振兴的美丽画卷中倾情付出，贡献才智，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴的新篇章。

乡村振兴，人才为要。无论是农业强、农村美还是农民富，都离不开人才，抓住人才这个关键因素，就能激发干劲，凝聚力量，才能更好的实现乡村全面的振兴。