展现新的担当，实现新的作为

我们进入伟大的新时代，基层呼唤新的担当，进入新的时代，我们要进一步激发我们广大党员干部，展现新的担当，实现新的作为，从而更好的锻炼出一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

首先，将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特别是新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，塑造大格局，不断提高党员干部队伍理论素养、精神境界和思想站位，提高干部献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性；另一方面，结合干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊认识等。

其次，建立健全容错纠错机制，让党员干部放心放手干、甩开膀子干，倡导“有激情、能干事、敢担当、守规矩”的用人导向，注重从基层一线发现、锻炼、培养、提拔干部；探索科学的绩效考评办法，以绩效激励干部，以考评激发作为。同时，基层干部工作强度高、面临问题多、肩负压力大，应从思想上关心、经济上关爱、生活上关照，多关注干部的工作情况、精神状态，关心干部的成长进步、家庭困难，让广大党员干部有归属感、认同感，从而有效提升大家干事创业的精气神。

最后，党员干部要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的信心决心。忆往昔峥嵘岁月稠，我们中华民族上下求索、从不屈服，不断奋起抗争，用生命和鲜血谱写了抵御外侮的伟大篇章。而今，正是因为我们有大公无私、坚强勇毅的领路人，中华民族站起来了。我们党员干部要学习革命先烈们不忘初心、对党忠诚，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，始终把人民群众放在心中最高位置，保持同人民群众的血肉联系。

实现奋斗目标，关键在党，关键在人，关键在能否有一支能干善战的执政骨干队伍。各级党组织要突出动态管理与长效激励，持续加大培养性、考验性、惩戒性交流力度，综合运用正负双向激励机制，倒逼干部始终保持如履薄冰的警觉，注入激情燃烧的动力。（邓秀萍）