时评：在新形势的社会结构下，人才显得尤为重要，人才的缺乏能很快影响到一个公司的绩效表现，人才的流动也会影响一个国家的长效发展。

人才是提高国际竞争力的资本，是一个国家综合实力的体现，人才战略与目标的依据来源于国家发展战略，国家的发展与竞争力也取决于人才的把控。只有良好的制度建设健全市场导向才能真正提升一个国家人才配置的市场化程度，才能真正将区域人才市场融入国际人才市场。组织严密是党的光荣传承，深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化管理、全面提高组织工作质量，对人才的保留具有重大意义。

制度化的加强能选拔、培养出更多的个人发展机会，提高个人的竞争能力，使得所有员工都能明确努力工作，从而有了前进的方向，激发出工作的积极性，一个国家也能稳步的向前发展。

一个国家在国际上的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。加强党组织的制度建设，才能经受起市场经济的考验，不断践行制度建设，强化人才管理，才能保证中国的长盛不衰！（作者：学南街道办事处 杨玉青）