时评：千秋基业，人才为先，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。将人才聚起来、用起来、留下来，以人才带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合，乡村振兴才有底气。

十八洞村拔穷根、摘贫帽，成为了远近闻名的脱贫标杆，从十八洞村的发展，可以看出人才是乡村振兴的关键因素。我们看到：如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现；机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网 ”的农业应用层出不穷，乡村发展要搭乘上时代发展的快车，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。

“任贤使能，天下之公义。”在人才引进上，乡村本身要不断优化发展环境，以乡情乡愁为纽带，研究建立有效激励机制和制定人才柔性引进管理办法，引导各类人才向乡村集聚，发挥“增量”人才作用。近年来，很多城市纷纷建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，将基层工作经历作为职称评审、岗位聘用的重要参考，同时提供更体面优渥的待遇，以此健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度。

在人才培养上，要创新机制，加快对新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才培育，开展精细化培训，实施定向培养计划，激发“存量”人才潜能，打造雄厚的人才储备库。这也在潜在之中要求要积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，广开进贤之路，广纳天下英才，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心，发展更有信心。

功以才成，业由才广，人才是第一资源。奋进新征程，把爱才用才放在更加重要的位置，建好乡村人才“蓄水池”，一定能激荡人才振兴的磅礴力量，推动乡村振兴巨轮行稳致远。（作者：女织寨镇人民政府 刘锦垚）