6月5日下午一点多，三辆标有“濮阳—昆山‘点对点’人力资源保供专车” “通许—昆山‘点对点’人力资源保供专车”的大巴缓缓驶进建大橡胶（中国）有限公司，通过“点对点”的形式让136名新员工直接出家门、上车门、入厂门。据了解，今年以来，市人社部门依托“20+20”人力资源合作基地，通过“点对点”形式累计组织2.4万余名员工输送至重点龙头企业，全力保障企业用工，助力企业达产满产。
在现场，136名新员工依次排队从车上下来，测量体温后并出示了健康码与行程卡，通过专门通道快速到达指定区域。在欢迎仪式现场，还发放了 “暖心包”，将昆山“如意服务”和“城市温度”传递给每一名新员工。“昆山提供的服务很周到，很贴心，还给我们免费准备了毛巾、牙膏等生活用品，未来希望能通过自己的劳动多赚点钱。”新入职的周乾坤说。“今年受疫情的影响，企业用工存在一定的缺口，感谢昆山人社部门的帮助，帮我们解决了企业招工难题，相信企业的发展会越来越好！” 建大橡胶（中国）有限公司管理部经理邓胜宗说。
近阶段，随着疫情防控形势的好转， 昆山人社部门第一时间与河南通许、河南濮阳人社部门等“20+20”人力资源合作基地加强跨区域人力资源对接，双向发力，谋划“点对点”保供专车输送方案，强化人力资源保障和保畅保链服务，更好地服务企业达产满产。6月1日，人社部门为我市龙头企业仁宝集团输送145新员工。同时指导区镇协同发力，5月11日以来，千灯镇累计组织来自甘肃、河南、云南等地400多名新老员工输送至环鸿电子、裕同印刷等重点企业，助力企业达产满产。
今年以来，市人社部门围绕重点企业需求，深入实施“20+20”人力资源合作计划，加强跨区域人力资源供需精准对接和“点对点”输送，筑深、用好人力资源“蓄水池”。今年大年初五，来自山西省临猗县，河南省通许县的350余名新员工乘坐“点对点”专车分别直达昆山科森科技股份有限公司、昆山丘钛微电子科技股份有限公司参加“就在苏州昆山如意”“点对点”返岗复工欢迎活动，拉开了今年“点对点”输送的序幕。新一轮疫情发生后，人社部门还积极开展云上“用工速递”服务，邀请武汉生物工程学院、洛阳师范等学校线上举办“就在苏州昆山如意”2022政校企对接会暨“20+20”人力资源合作计划洽谈会，组织立臻、科森、丘钛等6家重点企业进行线上“点对点”专场宣讲，引导企业加强“昆山班”“企业冠名班”合作，帮助引进技能型员工。
下一步，市人社局将持续推进“20+20”人力资源合作计划，强化跨区域人力资源精准对接，加强加密“点对点”人力资源专车保供，同时高质量举办“就在苏州昆山如意”—2022“跃梦昆山”人力资源合作峰会，切实优化人力资源保障服务，助力擦亮“昆如意”营商服务品牌。
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