近日，特斯拉发布的关于远程工作的新政策，基本上消除了员工在家工作的可能性，这让电商巨头亚马逊看到了机会，试图通过远程办公优势，来挖那些对埃隆·马斯克（Elon Musk）的新要求不满的员工。

马斯克在上周早些时候给高管人员的一封电子邮件中说：“任何想要远程工作的人每周至少要在办公室工作40个小时（我的意思是“至少”），或者离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求要低得多。”

在随后的一封电子邮件中，这位特斯拉的负责人还撂下了狠话：“如果你不来，我们就认为你已经辞职了。”

公众对特斯拉新政策的评价褒贬不一，尤其是在大流行开始以来远程办公变得更加普遍的情况下。但这项新政策却引起了亚马逊网络服务部门技术招聘主管扎法尔·乔杜（ Zafar Choudhury ）极大兴趣，或许他认为这是一个难得的机会，对于挖墙脚来说。

他在社交媒体上表示：“如果火星皇帝不想要你，我很乐意把你带到亚马逊。如果你不喜欢被埃隆·马斯克这样的人微管理，来AWS Identity吧。”亚马逊去年启动了一项关于远程办公的政策，宣布它将允许公司员工无限期在家工作。

对于马斯克的新政策，更为头疼的应该是美国知名社交网络Twitter的员工。马斯克在4月底宣布了将以440亿美元的价格收购Twitter，这家公司预计将在未来几个月被马斯克收购。作为社交媒体公司，该公司的员工严重依赖远程办公，因为很多问题根本不需要在办公室解决。

现在，随着马斯克的收购日期越来越近，特斯拉首席执行官继续为这笔交易筹集资金，看来是志在必得，所以，这一政策对于未来的Twitter公司是否适用仍存在疑问。

当然，马斯克取消在家工作的政策有他自己的理由，虽然不能保证他所有的员工都会认同，他在全公司范围内给员工的电子邮件中解释称：“有些公司不需要这样做，但他们最后一次推出出色的新产品是什么时候？已经有一段时间了吧，” “特斯拉已经并将创造在地球上任何公司中最令人兴奋和最有意义的产品。这不会通过打电话来实现。”

那么，你对特斯拉的新政策怎么看？亚马逊能借此机会从特斯拉挖走优秀员工吗？欢迎在评论区留言，一起讨论。