安全生产月┃企业主体责任怎样落实？沈鼓集团有样本|沈鼓|班组

沈阳鼓风机集团股份有限公司是中国重大技术装备行业的支柱型、战略型领军企业，现有员工5000余人，担负着为大型乙烯、大型炼油、大型煤化工、大型电力、大型冶金等关系国计民生的重大工程项目提供国产装备的任务，其生存与发展关系到国家经济安全。

安全生产能不能搞好，很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。沈鼓集团全面实施“四轮驱动”战略，通过系统集成“健全体系、文化赋能、完善机制、提升素质”等举措，强化企业安全生产主体责任落实。

近年来，沈鼓集团在高质量发展过程中，切实履行企业安全生产主体责任，以“四个持续”强化安全生产工作——持续增强全员安全生产责任意识，持续夯实本质安全基础，持续改善安全生产条件，持续提升安全管理水平，形成了具有沈鼓特色的安全管理模式。

建立健全安全生产管理体系。沈鼓加强安全生产工作的组织领导，履行“党政同责、一岗双责”，落实“三管三必须”，自上而下统筹好安全生产工作。建强配齐安全管理工作架构，建立集团安全生产委员会，配备安全总监，68名安全管理人员合理分布在相应岗位，并严格履职尽责。同时，对全员安全生产责任制和操作规程等安全管理制度持续优化，集团上下全覆盖签订《安全履职考核责任状》，责任状考核指标做到可测量、可评价，实现了安全责任的层层落实、有效传导。

发挥安全文化的引领拉动作用。沈鼓厚植安全文化，大力营造安全文化氛围，利用“安全生产月”、“百日安全无事故竞赛”活动契机和车间、班组自主安全活动形式，开展安全文化的普及，做到入脑入心，外化于行。

全面开展安全生产标准化建设。沈鼓在2005年就通过了国家首批一级安全生产标准化企业考评。近年来又建立起自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，并持续夯实安全生产工作基础，强力推进班组安全生产标准化建设。截至2021年末，有65个班组实现了安全标准化达标，达标率81%，今年达标率将提升到90%以上。

深入落实“双重预防”机制。首先从生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面全方位、全过程辨识可能导致事故发生的风险点，建立风险管控清单，实施风险的分级管控。其次，深入开展隐患排查治理，将日常巡查、专项检查、综合检查等隐患排查治理工作纳入制度管理；再次，强化危险作业管理，对作业过程实施全过程管控。

强化应急管理，提升突发事件应急处置能力。不断加强集团应急救援体系建设，定期开展有限空间救援、消防灭火、电梯困人解救等应急演练。提升基层应急救援能力，做好作业人员培训及其他准备工作。

拉动相关方安全管理水平提升。强化相关方管理责任落实，并增强相关方安全能力，持续拉动相关方企业开展安全生产标准化达标创建，45家相关方全部取得三级以上安全生产标准化证书。

严格履行建设项目和技改项目“三同时”。沈鼓对所建设项目及“四新”项目严格落实安全措施、职业健康措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。从源头控制风险，消除隐患。

创新教育培训方式，提升员工安全素养。集团严格按照法律法规要求，结合岗位要求深入开展分级分类、全员覆盖的安全教育培训，并开展履新中层干部专题培训、专兼职安全监督管理人员业务能力培训考试和技能道场沉浸体验式培训等特色安全教育活动，确保各级各类人员具备并持续增强安全工作意识和知识。先后在透平公司定子车间、总装车间、结构车间建设了安全技能训练道场，组织员工开展实物、模拟实景等沉浸体验式培训。

保障安全投入，提升安全能力。沈鼓始终将满足和改善安全与职业健康条件、保护员工安全与职业健康放在首要位置，年均投入安全生产资金约1千余万元，有效提升了企业安全保障能力。