在新冠大流行之后，随着越来越多的新西兰人选择在家工作，原本标准的“五天工作制”也发生了变化。
一位专家说，新的常态应该是减少一天的工作日。
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如今，越来越多的企业采用每周“四天工作制”，这些企业更多地是重视整体生产力，而不是每个雇员的打卡的时间。
世界上最大的“四天工作制”试验正在英国进行，超过3300名上班族和70家企业将在6个月内每周只需工作四天。
随着劳动力市场逐渐适应大流行之后的生活习惯，只要生产力保持不变，工人将被允许为他们付出的80%的工作获得100%的报酬。
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MANA通讯公司的创始人兼董事Caleb Hulme-Moir告诉媒体，这项试验“早就该进行了”，他希望新西兰各企业能参与其中。
据了解，他的公司实行双周九天工作制。他说，这不仅保持了生产力水平，而且极大地提高了员工的满意度。
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