本文由胡静律师团队编辑整理（胡静：四川胡云律师事务所创始人、管理委员会主任、刑事法律专业委员会副主任、从业十三年，长期专注于重特大刑事案件的辩护及代理。擅长职务犯罪、经济犯罪、网络新型犯罪、毒品犯罪等重大疑难复杂案件的辩护及代理）

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第二款规定，雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的 未成年人 从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

【雇用童工从事危重劳动罪】刑法第244条之一

（一）具有下列情形之一的，属于“情节严重”，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

1.造成不满十六周岁的未成年人身体健康受到严重伤害的;

2.雇用不满十六周岁的未成年人3人以上不满10人的；

3.情节严重的其他情形。

（二）具有下列情形之一的，属于“情节特别严重”，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

1.造成不满十六周岁的未成年人死亡或者重伤3人以上的；

2.雇用不满十六周岁的未成年人10人以上的；

3.情节特别严重的其他情形。