实现乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置。这充分说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一。

各地要大力实施能人返乡创业工程，结合实际建立返乡创业产业引导基金，注重把外出务工经商人员、复员退伍军人等引回来、留下来，为每个村动态培养储备一批后备干部。在选情复杂、问题突出、治理任务艰巨的村，要探索建立在职机关干部职工、退休干部职工、大学生回原籍任党组织书记的激励机制，机关干部职工回原籍任职的，同时享受村党组织书记报酬，成绩突出的优先提拔使用；退休干部职工回原籍任职的，同时享受村党组织书记报酬；大学生回原籍任职的，在享受村党组织书记报酬的同时，参照大学生村官获得其他报酬，成绩突出的可定向考录为乡镇公务员，充分激发各类农村人才为家乡做贡献的热情。（笔名：阿坤）