乡村振兴是党中央关于三农工作的重要部署，而人才资源是乡村产业振兴第一资源。要充分争取上级乡村振兴有关政策，加大人才招引、培训力度，确保乡村振兴有才作保障、做支撑。

建立专家人才智库。聘请行业专家学者、致富能手为乡村振兴“智囊团”，成为现代农业、现代乡村旅游业的发展“最强大脑”，为农村各个产业发展提供不竭动力。大力推进乡村振兴战略要紧抓人才这一关键，为后续乡村振兴全面发展提供智力保障，依靠人才作为保障乡村全面发展的着力点。

加大外来人才引进。充分发挥区域自身优势，围绕当地特色农业产业发展需求，实行优惠力度最大、保障机制最强、服务水平最高的人才政策，在住房、子女入学、薪资待遇等一系列方面展现出尊才、聚才、用才的巨大诚意，引进一批有技术、有理想、有能力、有水平的多层次乡村振兴农业产业人才,为当地支柱产业的全面发展注入新的活力。

注重本地人才培育。加大种植户培训力度。依托乡村振兴人才智库，探索建立“乡村振兴讲堂”、“乡村振兴学院”等当地特色农业产业种植、经营专业培训平台、院校，邀请智库专家、行业典型、经营能手对种植户定期开展全员轮训，全面提升种植户市场经营意识、绿色发展意识和科技应用意识。在提高种植技术的基础上，促进农户与企业之间形成稳定的购销关系，实现当地特色农业产业规模化生产、产业化经营，市场化运作。

强化产业人才使用。建立科学的人才认定、使用、评价体系，破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向。做优做强一批乡村振兴相关农业产业科创平台，引导产业人才不断进行农业创新创造，进一步激发人才潜力，确保产业人才有用武之地。（廖鑫）